Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
BarrierefreiGute Erreichbarkeit stärker Betriebsrat
Sehr verlässlich und großteils kompetente Mitarbeiter!
Legt viel Wert auf Sicherheit, gute Benefits
KOLLEKTIV VERTRAG
sozialleistungen
Seltene Kündigung .
Wenn Sicherheit geprädigt wird, sollten die Anlagen auch auf neustem Stand gehalten, und nicht nur das Nötigste repariert werden.
Sollte offener für Investitionen sein. Geld ist vorhanden, wird aber nicht genutzt.
Keine Fort- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlechte Marktlage daher Sparprogramm
Sicherheit wird groß geschrieben.
Mehr Prämien .
Bessere Parksituation!! ( Ich muss bei einer Mittagschicht mind 1 Stunde vor Arbeitsbeginn kommen um einen Parkplatz zu erhalten!!)
Mehr Lohnsteigungen.
Nicht bei der Entwicklung der Mitarbeiter sparen
Mehr Geld in Anlageninstandhaltung und Modernisierung investieren
Sollten ein bisschen mehr mit der Zeit gehen - moderner werden
Vereinfachen von Prozesse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich finde es sollte einfacher sein den Meister während der Arbeit zu meistern, es sind oft 16 stunden tage welche körperlich und geistig zerren .
