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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Leoganger Bergbahnen sind sehr sozial. Ich konnte zB heim gehen zu meiner kranke Gattin wie es mir passte. 2 Kollegen sind durch Unfäll und Krankheit schon länger als einen Jahr in Krankenstand, werden aber NICHT gekündigt!
Man findet immer ein offenes Ohr egal ob Kollegen oder Führungskräfte, sowas findet man so schnell kein 2. Mal
der lohn ist gerechtfertigt und man bekommt sehr oft wunschfrei wenn nötig
Das Verständnis gezeigt wird und man über alles mit dem Arbeitgeber reden kann.
Bei Probleme kann man IMMER bei den Führungskräften anklopfen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsatmosphäre war von einem toxischen Miteinander geprägt, das von einem unangemessenen Alkoholkonsum während der Arbeitszeit begleitet wurde. Es scheint in dieser Firma normal zu sein, dass Alkohol am Arbeitsplatz konsumiert wird, was eine unprofessionelle und respektlose Umgebung schafft. Wer sich diesem Verhalten nicht anpassen wollte, wurde schnell ausgegrenzt oder sogar rausgemobbt. Besonders problematisch war die Kommunikation mit der Geschäftsführung. Gespräche mit den Chefs haben keinen Nutzen, da keine Veränderung oder ernsthafte Auseinandersetzung mit Anliegen oder Problemen zu erwarten ist. ...
Das denen die unterm Dienst Alkohol trinken zugehört wird und zugelassen wird das die die was dagegen haben rausgemoppt oder rausgedrängt werden.
Sehr viel Alkoholkonsum, sehr viele Mitarbeiter sind vornerum schleimig nett und hintenrum wird man gemoppt
Alte Weise männer die ihre Rassistischen Frauenfeindlichen Weltbilder dort frei ausleben dürfen …
Nur Kleinigkeiten die nicht erwähnenswert sind
Verbesserungsvorschläge
Förderung einer respektvollen Arbeitsatmosphäre, Umgang mit Alkoholkonsum am Arbeitsplatz regeln, Stärkung der Kommunikation mit der Geschäftsführung, Veränderung der Unternehmenskultur
Alkoholiker aus Firma entfernen, Zusammenhalt der Mitarbeiter stärken;
Alle Alten Männer und den Betriebsrat entlassen
Mitarbeiter entfernen die nur unruhe reinbringen usw
Verantwortungsübernehmende bzw leitende Arbeiter sollten ein wenig mehr Lohn bekommen als Arbeiter die keine Verantwortung übernehmen wollen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Leoganger Bergbahnen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Morgends und abends, eigener Firmenbus für Anreise zum Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leoganger Bergbahnen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut Unbrauchbar Trotz Gesprächen und Betriebsrat steht niemand hinter einem und es wird sich auf die Seite deren gestellt die Halt schon lange dort arbeiten.
Teilweise sehr gut teilweise mangelhaft
Manchmal sehr gut, manchmal etwas Holprig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn die Wille da ist kann man viel erreichen. Es werden immer wieder Kurse angeboten.
Wenn man um Weiterbildungen fragt als Neuling wird man ewig hingehalten
In einer anderen Firma sicher besser als hier
Es wird auf Weiterbildungen soviel Alkohol getrunken das es zu Übergriffen und Schlägereib kam….
Viele Weiterbildungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leoganger Bergbahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Leoganger Bergbahnen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leoganger Bergbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leoganger Bergbahnen als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Leoganger Bergbahnen
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Leoganger Bergbahnen
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty