Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabattegutes Arbeitsklima
Zusammenhalt & Hilfsbereitschaft
mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
gratis Obst & Getränke
Essenszuschuss
Die Kommunikation und die Hilfsbereitschaft
* direkte Wertschätzung & respektvoller Umgang miteinander
* kurze und direkte Kommunikationswege
* gelebte flache Hierarchien
* super Team
* interessante & anspruchsvolle Aufgaben
Die Öffi-Anbindung
Es gibt nichts auszusetzen auser das man die Raucherpause stempeln muss und das der Parkplatz zu zahlen ist
Parkplätze in der Nähe sind kostenpflichtig
* Home Office ist nicht möglich
Soziales Klima, Räumlichkeiten, Arbeitsmittel
Top Arbeitsgeber
Sozial werden, auch nach innen. Diskriminierung aktiv bekämpfen.
Der am besten bewertete Faktor von Lowell Inkasso service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
toller Umgang, egal ob jung oder älter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lowell Inkasso service ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Inkasso hat leider immer noch einen schlechten Ruf.. unberechtigterweise
wir als Inkasso Büro haben kein gutes Image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
man kann Sprachkurse machen und weitere Weiterbildungen im Personalwesen
es werden verschiedene Workshops angeboten
