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Museum Moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien (MUMOK) als Arbeitgeber
Museum
Moderner
Kunst
Stiftung
Ludwig
Wien
(MUMOK)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Motivierte Kolleginnen.
Wichtige Inhalte.
Sehr viel Potenzial.
Die Lage, die Kolleg*innen, die Möglichkeiten, das ganze Haus :)
Arbeitsplatz im kulturellen Zentrum Wiens, Breite Möglichkeiten zur Mitgestaltung, wertschätzende Geschäftsführung, sicherer Arbeitsplatz
Schöne Arbeitsumgebung im Herzen von Wien
Freie Zeiteinteilung
Flexibel
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitgestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erschwerte Kollaboration.
Einsatz manipulativer Techniken, die sich gegen das eigene Team richten.
Unklare Mission und Vision.
Die manchmal sehr schnell durchgeführten Umbauten sind doch ein bisschen stressig, dafür lohnt sich das Ergebnis
Intransparente Entscheidungswege, Intrigen ausgehend von der Geschäftsführung
Im Moment nichts ^^
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und transparente Zuständigkeiten schaffen.
Kommunikationswege und Work-flows etablieren.
Sensibilisierung für unterschiedliche Arbeits- und Denkweisen fördern. (Beispielsweise Neurodiversität)
Potenzial der engagierten Belegschaft durch effizientere Abläufe besser nutzen und Mitarbeiter*innen grundlegend wertschätzen.
Weiterbildungen für Kommunikationskultur für alle
Ich denke wir sind auf einem guten Weg
Arbeitsbedingungen
Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Manchmal ein bisschen härter durchgreifen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Museum Moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien (MUMOK) ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Frauen haben gleiche Aufstiegschancen
Ein großes Plus ist das gelebte Engagement für Diversität. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Lebensrealitäten werden nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert – das spiegelt sich auch in der Museumsarbeit und im internen Klima wider.
die weibliche Doppelführung setzt sich für Gleichbehandlung von Frauen, egal ob Mitarbeiter*innen, Künstler*innen oder Auftragnehmer*innen ein und ermöglich Schulungen im Bereich Diversität.
nie ein Thema
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Museum Moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien (MUMOK) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen sind zwar grundsätzlich möglich, werden jedoch sehr selektiv vergeben, wodurch der Eindruck einer starken Bevorzugung einzelner Personen entsteht. Gefördert wird vor allem dort, wo es den unmittelbaren Interessen des Betriebes dient. Aufstiegschancen gibt es ebenfalls nur vereinzelt und hauptsächlich im Falle, dass man zur bevorzugten Personengruppe zählt.
Es gibt immer wieder Weiterbildungen, jedoch wenige Möglichkeiten intern aufzusteigen.
Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen. Außer um gezielt ganz bestimmte Personen zu förder. Starke Tendenz zu "Favoritism" was das Team weiter spaltet. Keine Begründungen oder Unternehmensweite Regelungen zu Weiterbildung
Fortbildung wird angeboten. Aufgrund der überschaubaren Teamgröße sind klassische Aufstiegsmöglichkeiten zwar begrenzt, dafür wird viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung geboten.
Kommt auf Interessenslage für das Unternehmen an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Museum Moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien (MUMOK) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Museum Moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien (MUMOK) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Museum Moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien (MUMOK) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Museum Moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien (MUMOK) als eher traditionell.
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