Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Kurzfristigen Erfolg sichern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungWirtschaftlich arbeiten können
Betrieb mit sehr vielen Mitarbeiter
bietet sicheren Arbeitsplatz mit Lohn, Urlaub mit Absprache frei wählbar.
Sorgt für gutes Klima und betriebliche Transparenz
Persönliche Beziehung von Chefs zu Mitarbeitern
Zu sehr aufs Geld achten. Patienten und Mitarbeiter aus dem Blick verlieren
Unklare Ziele u zu wenig transparente Kommunikation
Manche Dinge könnten besser kommuniziert werden
Jobs für ältere Mitarbeiter nicht vorhanden, Work-Life Balance sehr schwierig.
Führungskräfte haben meistens nicht in der Pflege gearbeitet
Keine Praktikumsstellen ausschreiben wenn dann keiner für die Betreuung Zeit hat.
Sich mehr trauen in Sachen Entscheidungsfreude, Offener Kommunikation u Mitarbeitereinbindung
Bessere Information bei bevorstehenden Veränderungen
Jobs für ältere Arbeitnehmer schaffen, mehr Personal
Mehr Eindrücke vom Arbeitsalltag holen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederösterreichische Landeskliniken-Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vergleich zu vergleichbaren Praktika ist die Stelle nicht gut bezahlt.
