Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vielzahl an tollen Menschen und den gemeinsamen Spirit der NÖKU Gruppe
Mittlerweile nicht mehr viel.
Manchmal zu viel zu tun
In unserem Fall, zu viel Stress/Arbeit für zu wenige Mitarbeiter, Fehlergefahr hoch, keine vernünftige Parkmöglichkeit (eher gar keine).
Mehr qualifiziertes Personal einstellen. Möglichkeiten zu bieten mit dem Vorgesetzten mal unter 4 Augen zu sprechen,schon bevor Probleme erst entstehen, war stressbedingt in meinem Fall nie möglich, oder man wollte eben nicht.
Der am besten bewertete Faktor von NÖ Kulturwirtschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgabengebiet ist klar definiert, nicht mehr, nicht weniger. War die falsche Stelle für mich, auch ein Fehler meinerseits.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NÖ Kulturwirtschaft ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet zwischen den Betrieben kaum statt, in der Abteilung selbst, bekommt man oft wenig mit bzw. nur das notwendigste. Zwischenmenschnlich so gut wie gar keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurden zwar mal gefragt, aber ich glaube nicht, dass diese wirklich stattfindet, jedenfalls keine Weiterbildung mit größeren Zertifikaten o.Ä. Aber hier kann ich mich täuschen, da zu kurz im Unternehmen.
Hierarchie von Haus aus sehr flach, Aufstiegchancen daher überschaubar
