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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann mir meine arbeitszeit und dienstreisen frei einteilen, meine chefin kommt aktiv mit Gehaltserhöhungen auf mich zu
Erfolgreich, gute benefits, kleiner Standort
An keinem Tag im Büro gibt es schlechte Stimmung, es gibt jeden Tag Kuchen und die Chefin steht immer hinter ihren Mitarbeitern
Einen echten Unterschied für Patient:innen erreichen
Die Mission einen Mehrwert im Leben der Patienten zu schaffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Open space Büro, nicht genug Platz für alle
Wenig weiterbildungsmöglichkeiten
Da fallen mir im Moment keine ein
Die Führungskräfte auf lokaler Ebene und Verhalten mancher langjähriger Kollegen.
keine kommunikation. eingeschworene truppe in die man nicht hineinkommt außer man verbiegt sich bis man bricht.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding von neuen Mitarbeitern verbessern, Kommunikation verbessern
Interne Skilltraining und weiterbildungsangebote
Nicht nur Dienstauto für den Außendienst, ev poolcars
Weniger hierarchische Führungskräfte einsetzen. Tatsächlich kross-funktionell zu arbeiten, anstatt nur Lippenbekenntnis. Gleichberechtigung für langjährige als auch neue Mitarbeiter.
"Hire and Fire", mangelhafte Führungskompetenz, fragwürdige Einstellungskriterien, Zero Kommunikation, Team? wo?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Novo Nordisk ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr gutes Images weltweit
Top Pharma Firma auf globalen Level
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novo Nordisk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wachstumpotenzial wahrscheinlich nur auf globalen Level. In Österreich weniger, weil sehr kleine Niederlassung und Führungskräfte mit Tunnelblick die Chancen/Potenziale nicht erkennen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Novo Nordisk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Novo Nordisk besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Novo Nordisk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novo Nordisk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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