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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man es lange mit ihnen aushält, hat man gute Aufstiegschancen.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Niedrige Bezahlung, schlechtes Arbeitsklima, nicht immer, aber immer wieder schlechte Arbeitsmaterialien, Arbeitszeitenkalender (3 unterschiedliche Arten von Arbeitswochen - ständig neuer Rhythmus)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten vereinheitlichen oder zumindest von 3 Arten auf 2 reduzieren), auf bessere Kommunikation mit dem Mitarbeitern setzen.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polleres Privatstiftung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ist am untersten Ende des KVs.
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