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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenfassend ist dieser Arbeitgeber ein erstklassiges Unternehmen, das motivierten Mitarbeitenden alle Möglichkeiten bietet. Die Unterstützung durch das Unternehmen ist hervorragend, sei es in Bezug auf fachliche Weiterbildungen oder eine ausgewogene Work-Life-Balance. Darüber hinaus werden jährlich ein Betriebsausflug sowie zwei gemeinsame Essen organisiert. Zusätzlich sorgt das Unternehmen für die Bereitstellung von Obst und Getränken, und auch für Süßigkeiten wird regelmäßig durch das Unternehmen und die Kolleginnen und Kollegen gesorgt.
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Gut am Arbeitgeber ist die angenehme Zusammenarbeit mit den Führungskräften, die immer auf Augenhöhe agieren. Die flachen Hierarchien sorgen für ein offenes und unkompliziertes Arbeitsumfeld. Zudem gibt es einen Obstkorb, Getränke und regelmäßig Eis und süßes.
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Man findet viele tolle und langjährige Freundschaften, welche auch nach dem Ausscheiden bestehen.
Gleitzeit, Homeoffice, seit neuestem Obstkorb, im Sommer gibt es regelmäßig Eis, moderne Büros mit 2 oder sogar 3 Bildschirmen, Sodexo-Gutscheine
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- zu wenig Kommunikation
- Wenn ein Mitarbeiter geht, wird die Arbeit auf die anderen aufgeteilt und gesagt, dass wird schon.
- häufiger Mitarbeiterwechsel
- Überstunden
- Gerede hinter dem Rücken
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Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte noch etwas mehr und strukturierter erfolgen. Gleichzeitig wäre es hilfreich, eine intensivere und regelmäßigere Feedbackkultur zu etablieren, damit man seine Leistungen besser einschätzen kann.
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- bessere Arbeitsaufteilung
- Mehr Kommunikation unter- bzw. miteinander
- Struktur und Organisation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Prof. Dr. Josef Schlager Wirtschaftstreuhand ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird im Unternehmen intensiv gefördert. Unterstützung für Weiterbildungen wird in jeder erdenklichen Form bereitgestellt. Zudem werden regelmäßig Möglichkeiten angeboten, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln. Weiters besteht auch die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Abteilungen wie Lohn, Buchhaltung, Bilanzierung oder Wirtschaftsprüfung zu wechseln, um vielseitige Erfahrungen zu sammeln.
5
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Die Weiterbildung wird vollständig unterstützt.
5
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Fortbildungen sind hier immer gerne gesehen und werden aktiv unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prof. Dr. Josef Schlager Wirtschaftstreuhand ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kommunikation in der Kanzlei ist insgesamt in Ordnung. Informationen werden meist klar und verständlich weitergegeben, und wichtige Themen kommen regelmäßig zur Sprache. Es könnte jedoch manchmal etwas strukturierter ablaufen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prof. Dr. Josef Schlager Wirtschaftstreuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Prof. Dr. Josef Schlager Wirtschaftstreuhand besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prof. Dr. Josef Schlager Wirtschaftstreuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prof. Dr. Josef Schlager Wirtschaftstreuhand als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prof. Dr. Josef Schlager Wirtschaftstreuhand
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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