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Reinhard Di Lenaals Arbeitgeber

Österreich Branche Medizintechnik
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Reinhard Di LenaReinhard Di LenaReinhard Di Lena
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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,24
  • 0 Bewerber sagen

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Reinhard Di Lena Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,24 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 23.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob gab es nie, Standpauken (siehe Vorgesetztenverhalten) dafür mind. einmal wöchentlich
Das Betriebsklima ist dementsprechend von einer negativen Grundstimmung geprägt

Vorgesetztenverhalten

Permanente lautstarke Standpauken bei jeder Lächerlichkeit (beispielsweise einer (!) im Firmendrucker für private Zwecke ausgedruckten Seite, 2 Minuten zu spätes Einloggen im Zeiterfassungssystem,...)
Übertriebene Kontrolle und Schikane der meist sehr jungen MitarbeiterInnen
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Einige alt eingesessene Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist eher einfach gestaltet, lässt kaum Spielraum,
Aufgaben werden relativ strikt eingeteilt,
alles in allem ist die Branche aber recht interessant

Kommunikation

Aufgaben, die man durchführen soll, werden direkt kommuniziert, ansonsten wird man in dieser Position nicht wirklich ins Firmengeschehen mit eingebunden

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen gab es, genaues kann ich aber dazu nicht sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zwar alt eingesessene Mitarbeiter im Unternehmen, aber neu eingestellt werden eher sehr junge Mitarbeiter, wahrscheinlich da diese leichter zu formen sind

Karriere / Weiterbildung

Da es sich um ein sehr kleines Unternehmen handelt, sind die Aufstiegschancen so gut wie nicht gegeben

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kam zwar immer pünktlich, doch hielt es sich ziemlich nahe am Kollektivvertrag, welcher nicht besonders gut ist (Einstiegsgehalt € 1.500 brutto!)

Arbeitsbedingungen

Büro und Arbeitsmittel sind relativ modern, Arbeitsplatz hell, mit Investitionen (selbst Arbeitsmaterial) wird allerdings eher gegeizt - für jeden neuen Bleistift muss man eine Anfrage stellen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mir fällt kein Punkt ein, bei dem das Unternehmen besonderes Umweltbewusstsein gezeigt hätte

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich in einem relativ normalen Rahmen,
Urlaub muss abgesprochen werden

Image

Da es sich quasi um einen Familienbetrieb handelt, ist klar, dass es Mitarbeiter gibt, die sehr gut über das Unternehmen sprechen. Die Zufriedenheit der Angestellten hält sich im Allgemeinen in Grenzen

Verbesserungsvorschläge

  • Kurs zur positiven Mitarbeiterführung/ Mitarbeitermotivation

Pro

Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar (Bahnhof Mödling)

Contra

Arbeitsklima sehr gedrückt, keinerlei auch noch so kleine persönliche Freiheit
Sehr geringe Entlohnung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Reinhard Di Lena
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2008
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf ein gutes Miteinander wird sehr viel Wert gelegt - es macht wirklich Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Das Management nimmt sich immer die Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Ich finde es gut, dass das Unternehmen die Qualität der Arbeit und die Leistung eines/r jeden Einzelnen wertschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige MitarbeiterInnen helfen bei Fragen weiter.

Pro

Die Getränke und das warme Mittagessen werden allen MitarbeiterInnen kostenlos zur Verfügung gestellt. Die jährlichen Firmenfeste tragen wesentlich zum tollen Betriebsklima bei.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Reinhard Di Lena
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist für sich selbst zuständig.

Vorgesetztenverhalten

Ein guten Morgen über die Lippen zu bekommen ist nicht schwer, auch wenn man nur mit dem Fußvolk redet.

Interessante Aufgaben

Arbeitsschritte werden genau nach Vorschrift abgearbeitet. Für jeden Schritt gibt es genaue Zeitvorgaben, welche manchmal mehr, manchmal weniger realistisch sind.

Kommunikation

Kommunikation über 3 Ecken, hauptsache man muss nicht mit den Mitarbeitern reden.

Gleichberechtigung

Es wird jeder gleich behandelt, solange man in einer Führungsposition ist.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung/Schulungen bedeutet für das Unternehmen: Durchlesen von Arbeitsanweisungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Kollektivvertrag im Fotohandel (nur zur Info)

Arbeitsbedingungen

In den neuen Räumen ist es im Sommer unerträglich heiß, angeblich soll irgendwann eine Klimaanlage eingebaut werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja, Müll wird getrennt.
Oh, und es wird nur draußen und im Stiegenhaus geraucht!

Work-Life-Balance

Urlaub wird nur extrem ungern genehmigt, keine Übetschneidungen mit den anderen Mitarbeitern möglich, somit sehr schwer spontan (2 Wochen vorher) Urlaub zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ohne Mitarbeiter würde es das Unternehmen nicht geben, daher sollte man diese eventuell etwas besser behandeln, also nur wenn es irgendwie möglich ist.

Pro

Ältere Personen werden aufgenommen
Nicht weit vom Bahnhof entfernt
Im Winter warm
Freitags nur bis 12:00, wenn da nicht die Überstunden wären ;)

Contra

Umgang mit den Mitarbeitern welche keine Führungsposition besetzen
Fehler machen nur die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge werden als Kritik aufgefasst
Sehr hohes Durchschnittsalter der Mitarbeiter
Bezahlung
Das Fertig-Essen aus der Tiefkühltruhe

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Reinhard Di Lena
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,24
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Reinhard Di Lena
3,24
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizintechnik)
3,07
11.801 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen