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Schloß Fuschl Betriebe GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Tourismus/Gastronomie
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Schloß Fuschl Betriebe GmbHSchloß Fuschl Betriebe GmbHSchloß Fuschl Betriebe GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    41.666666666667%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (4)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    3,38
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Schloß Fuschl Betriebe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,11 Lehrlinge
  • 07.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Möglichkeit sich weiterzubilden ist im Real nicht wirklich wie es präsentriert wurde...

Pro

Wunderschöne Umbegung

Contra

Schlecht bezahlt, alles dauert zu lang...jeder Manager denkt, dass er was bessonderes ist.....

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schloss Fuschl Betriebe GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Motivierte, richtig denkende Manager, werden durch andere, ältere und "gestern" denkende Manager unterdrückt und somit werden flasche Entscheidungen getroffen. Demotivation und Rückentwicklung der Struckturen sind das Ergebnis.

Kollegenzusammenhalt

Bei fehlerhaften Kollegenverhalten wird an diesen Personen festgehalten, ohne zu beachten, das Team damit zu demotivieren, auch keinerlei Belohnung, oder Förderung von motivierten Mitarbeitern. Diese Demotivation schwächt den Teamzusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Abläufe sind sehr langsam, Veränderungen nicht gewünscht. "So war's immer". Wenig Fortschritt bringt immer die gleichen Arbeitsabläufe vor, wodurch die Aufgaben immer gleich sind und immer uninteressanter werden.

Kommunikation

Personelle Umstrukturierungen werden über mehrere Wochen, bis zum entscheidenden Tag, nicht kommuniziert. Pläne und Ziele werden von Manager, außerhalb der aktiven Verkaufsfelder, entschieden, ohne jegliche Ahnung der Verkaufsentwicklung oder Konsumverhalten der Gäste. Weder Input von dem Personal wird angedacht, noch aktive Nachforschung.

Gleichberechtigung

Kollegen mit weniger Motivation, Ehrgeiz, Engagement und Führungspotenzial werden mehr gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter wird mit Erfahrung selbstberständlich gleichgestellt, wodurch jüngere und motivierte Mitarbeiter vernachlässigt werden.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vom Betrieb aus. Auch keine Unterstützung, oder Belohnung für privat absolvierte Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig Gehalt. Keine Lohnerhöhung bei erbrachten Leistungen, oder langfristigen Arbeitsverhältnis. Auch Sozialleistungen ganz und gar fehlend!

Work-Life-Balance

Keine Belohnung des Betriebes, durch Freizeitmöglichkeiten o.ä.
Viele Überstunden, ohne Belohnungen.
Ungleiche Verantwortungsverteilungen.

Image

Immernoch in der Gastronomie bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Fehlerhaftes "80er Jahre Denken" entfernen! Mehr junge Motivation fördern und frischen Wind ins Management! Alter und Erfahrung ist nicht gleich Talent und Können! Im Gegenteil folgt man nach längerer Arbeitszeit nicht mehr dem Fortschritt!

Pro

Image, Lage

Contra

Fehlende Unterstützung in allen Bereichen
Schlechte Bezahlung
Demotivation des Teams
"80er Jahre Denken"
Immer! die gleichen Fehler!
Rückschritt - "so war's immer"
Wenig Entwicklung / Veränderung
Keinerlei Ansehen von junger Motivation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Schloss Fuschl Betriebe GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es ist zuviel schlechter Druck von ganz oben.

Work-Life-Balance

Es rennt seitdem es neuen Geschäftsführer gibt, aus dem Ruder. Man gibt alles mit 0 Anerkennung. Ich hoffe für das Team, dass sich die Situation verbessert, denn die Hotels sind ja toll.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung muss endlich dn Mitarbeiter Wertschätzung und nicht nur Druck geben. Es gibt nach dem stressigen Jahr keine Weihnachtsfeier.

Pro

Die Mitarbeiter unter sich.

Contra

Die jetzige Situation, massiven Druck von neuer Führung alles sofort zu ändern und keine Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Schloss Fuschl Betriebe GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    41.666666666667%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (4)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    3,38
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,11

kununu Scores im Vergleich

Schloß Fuschl Betriebe GmbH
3,36
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus/Gastronomie)
3,34
72.941 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.794.000 Bewertungen