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Jetzt Profil vervollständigen92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
EssenszulageDie Balance stimmt einfach: Gute Atmosphäre, gesunde Einstellungen, abwechslungsreiche Arbeit.
Angenehme Team-Größe - nicht so klein, dass man als Firma nichts bewegen kann, aber auch nicht so groß, dass man sich wie ein austauschbares Teil einer Maschine fühlt. Für mich gut mit den Öffis erreichbar
Team, Arbeitsklima, Office, Pausenmöglichkeiten, Standort, Tätigkeitsfeld
Kleines, offenes & cooles Team, gutes Arbeitsklima
Super Arbeitsklima! Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet! Geniales Büro! Sehr, sehr nettes Team, das zusammenhält!
Abfall-Management
Noch stärker an seiner eigenen Identität arbeiten, d.h. intern bewusst die gestalterische Präsentation der Agentur nach aussen weiter entwickeln. Da steckt einfach noch viel Potential.
Gleitzeit einführen
Der am besten bewertete Faktor von Sportalpen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Super Team mit dem man auch wirklich gut zusammenarbeiten kann aber auch wirklich Spaß hat.
Feine Truppe mit viel Humor, Kreativität, Motivation
sehr gut, Jeder hilft jedem - monatliche gemeinsame Teamaktivitäten unterstützen das ganze
Sportalpen hat eine angenehme Agenturgröße. Gemeinsame Mittagessen und Ausflügen stärken das Team und sorgen für Zusammenhalt.
Tolle Kollegen, die jederzeit sehr hilfsbereit sind. Hier wird miteinander gearbeitet statt gegeneinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgrund der Teamgröße kann man natürlich nicht im klassischen Sinne die Karriereleiter hinaufsteigen aber es wird sehr auf die Weiterentwicklung geachtet und sogar proaktiv Kurse/Weiterbildungen und Messen vorgeschlagen, die man dann besuchen kann.
Fortschritt beruht stark auf Eigeninitiative, aber wird dann entsprechend unterstützt
Es gibt Chancen auf Weiterbildung und man wird gut gefördert in seinem Gebiet. Wenn man Ideen/Vorschläge einbringt, werden diese gerne gesehen, verstanden (!) und super unterstützt.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung, z.B. in Form einer Konferenz-Teilnahme, ist gegeben.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung - auch außerhalb des eigenen Kern-Aufgabengebietes.
