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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KinderbetreuungSie interessiern sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter
Jede Meinung jedes Mitarbeiters zählt! Bei diesem Job erhält man nicht nur eine Anstellung sondern auch eine zweite Familie.
Der respektvolle Umgang und die Wertschätzung die den Mitarbeitern entgegengebracht wird.
Man merkt, dass ihnen das Personal am Herzen liegt. Super ausgestattete Personalzimmer direkt beim Hotel, im Winter können gratis Ski ausgeliehen werden und vieles mehr...
Man merkt, dass ihnen das Personal am Herzen liegt. Super ausgestattete Personalzimmer direkt beim Hotel, im Winter können gratis Ski ausgeliehen werden und vieles mehr...
Absolut kein punkt zu finden
...das man diesen Arbeitgeber nicht klonen kann..... ;-)
Es könnten sich in der Branche sehr viele eine Scheibe davon abschneiden....
Nichts, es sollten mehr Arbeitgeber so sein
Nichts, es sollten mehr Arbeitgeber so sein
keine Teamarbeit, jede Frage der Mitarbeiter an die Vorgesetzten sind zu viel
an der Rezeption und im Service teilen sich Mitarbeiter und Leitung in Gruppen auf und arbeiten gegeneinander. Das Arbeitsklima ist dadurch gestört.
an der Rezeption geht es öfters chaotisch zu. Das merken auch die Gäste.
Bessere work life balance für das Personal
keine - ich würde jederzeit zurückkehren
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Post Ischgl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es sind kollegen schon seit über 30 jahren im betrieb, das sagt schon alles
es sind kollegen schon seit über 30 jahren im betrieb, das sagt schon alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Post Ischgl ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
beruflicher Aufstieg kaum möglich. Das Hotel beschäftigt vorwiegend Saisonkräfte es gilt die 6- Tage Arbeitswoche.
