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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr freundlich und sie geben ihr bestes
Uns werden viele (!) Benefits geboten.
Benefits für MA, Essen, Kantine, Zugang zu allem, Coaching Sessions, Aktivitäten, Förderung usw.
Sie interessiern sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter
Jede Meinung jedes Mitarbeiters zählt! Bei diesem Job erhält man nicht nur eine Anstellung sondern auch eine zweite Familie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Suchtproblem bei manchen Mitarbeitern einfach so geduldet wird
Einige Dinosaurier im Betrieb die treu sind aber auch einige Nachteile mit sich bringen und Veränderungen blockieren - ganz normal in jedem Betrieb.
Manchmal hört der Hoteldirektor nicht zu
Absolut kein punkt zu finden
...das man diesen Arbeitgeber nicht klonen kann..... ;-)
Es könnten sich in der Branche sehr viele eine Scheibe davon abschneiden....
Nichts, es sollten mehr Arbeitgeber so sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter Gespräch
-Mängel verbessern
-Zuhören
-Man hat nicht alleine die Weisheit, auch die anderen können Ideen geben
-Feedback hilft
-Veränderung kommt, am besten handeln
Bessere work life balance für das Personal
keine - ich würde jederzeit zurückkehren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Post Ischgl ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War sehr gut
Gutes Arbeitgeberimage, da sie schon öfter als bester Arbeitgeber gewählt wurden, ist aber auch viel aktives Marketing
Wurde kürzlich zum besten Arbeitsgeber des Jahres ausgezeichnet!!!!!
nicht nur im Ort ist das Hotel sehr bekannt und hat einen guten Ruf
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Post Ischgl ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation der Betreiberfamilie ist sehr gut und vertrauensvoll
Je nachdem, manchmal schon von oben nach unten geredet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
War sehr gut
Gibt wenige Möglichkeiten - außer für Wein bzw. nach oben Karriere zu machen nicht.
Weiterbildungen in jedem Bereich werden immer unterstützt!
öfters kommt ein coach ins Hotel für Gruppen- und auch einzelcoaching
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Post Ischgl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Hotel Post Ischgl besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Post Ischgl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Post Ischgl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Hotel Post Ischgl
Branchendurchschnitt: Finanz
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel Post Ischgl
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