Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie anderen in dieser Branche sind noch schlimmer
Kommunikation, gehaalt und Feiertage
Den wertschätzenden Umgang und Rückhalt geben.
Fairness, gutes Betriebsklima, Freundlichkeit.
Besser als die anderen Anbieter
Strukturen passen sich nicht an, mehr Mitarbeiter in Führung/Organisation als nötig-Ungleichgewicht zu „Geld bringenden“ Mitarbeitern
Zu weinig zusammen arbeiten mit uns
Da gibt es nicht's.Wir werden in allen Dingen und Belangen untrstützt
Hört und schätzt Mitarbeiter nicht wirklich
Die Bezahlung ist leider für unseren sehr wichtigen Job viel zu wenig.
Überarbeitung und Neuaufstellung von Führung und Strukturen
Ein Fixgehalt wäre für die Zukunft für alle Kinderbetreuerinnen von Vorteil.
Zuhören was Mitarbeiter sagen und hören was sie brauchen
Mehr Gehalt, wenn ich nach der Babypause wieder anfange.
Noch mehr finanzielle Unterstützung für Ausstattung etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tagesmütter Graz-Steiermark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr eingeschränkt, keine Unterstützung
Gute Fortbildungen werden angeboten
