Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gute VerkehrsanbindungEin modernes Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt und mit dem man auch persönlich als Mensch wachsen kann.
Wie bereits erwähnt, flache Hierarchien.
Breit gefächertes Aufgabengebiet.
Die (Geschäfts)führung ist stehts bemüht auch den nicht-technischen Mitarbeitern zu zeigen, was die ausgeführten Dienstleistungen (und auch jede Abteilung die ihren Teil zum Ganzen beiträgt) seitens der TDE für die Wirtschaft bietet, was einem als Mitarbeiter ein tolles Verständnis gibt und ein noch besseres Zusammengehörigkeitsgefühl vermittelt.
Arbeitskollegen, alle sehr nett
Ich kann meine Büro bzw Homepage Office rage frei wählen
Gute Frage, nächste Frage....
Dass viele Kollegen trotz der widrigen Umstände top sind und man mit ihnen Pferde stehlen kann.
kein weihnachtgeld, zeitgleich aber irgendwelche manager einstellen, bzw irgenwelche firmen aufkaufen. firmenstruktur? unbekannt. wer is für was zuständig? es werden aufträge abgeschlosssen, die unmöglich einzuhalten sind. schlecht ist einfach alles
Wenn man nichts gutes zu sagen hat, sollte man den Mund halten
es kann nicht genau nachvollzogen werden, wie die MA im home-office miteinander kommunizieren
Alles, wenn ich null Sterne geben könnte würde ich das tun. Der eine Stern ist für die netten Kollegen.
Die Arbeitszeiten können nicht flexibel gestaltet werden
Management kümmert sich kaum um ihre Angestellten, bitte mehr als Menschen behandeln
Insolvenz anmelden und dem Leiden ein Ende bereiten
bin überfragt, nicht einmal ein besseres Management würde das schaffen die Situation zu verbessern, da von ganz oben immer mitgeredet wird, viele Köche verderben den Brei
Generell wie man mit Angestellten umgeht, es gibt kaum Aituationen wo man gelobt wird für die Arbeit.
Das obere Management muss klare Entscheidungen fällen und diese dann auch vertreten
Der am besten bewertete Faktor von TDE Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Siehe Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TDE Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
viel greenwashing
Brauner Wasserstoff?!
Keineswegs vielleicht grade noch Mülltrennung. Firma ist in der Ölbranche tätig. Sozial was ist das?
...schätzungsweise österreichischer Durchschnitt
Mitarbeiter sind Kostenfaktoren.
Umweltschutz ist ein Kostenfaktor.
Sozialbewusstsein? Hahaha
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehorsam Kommt vor Kompetenz, Weiterbildung aus privater Kasse
Notwendige oder sinnvolle Weiterbildungen werden durchaus von der Firma, nach Absprache, getragen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
alles nur leere Versprechungen
Einsatz lohnt sich.
Jemand der nur den Tag herunterbiegt hat nicht viel zu erwarten. Fleiß und Einsatz lohnt sich.
Für einsatzbereite MA wird Weiterbildung unterstützt. Man sollte aber selbst aktiv werden und zum Vorgesetzten gehen
