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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So gut wie gar nichts!
Sie geben auch jungen Menschen ohne viel Gastro-Erfahrung eine Chance!
Auch ungelernte, junge oder unerfahrene Menschen bekommen eine Chance. Familiäres Umfeld
Wenn man sich rechtzeitig an ihm wendet, kann man alle Anliegen bearbeiten und lösen.
Er geht auf die Mitarbeiter ein umdacht sehr viel mit ihnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
arogantné správanie , určitá forma psychického nátlaku ,ponižovanie zamestnancov a svojvoľné prepúšťanie bez akéhokoľvek oddôvodnenia .absolútne neprimeraný prístup k zamestnancom a dlhodobé porušovanie pracovných zákonov
Die Liste wäre sehr lange da es nicht viel positives gibt.
Überlastung und nicht 100 % Investition in die Entwicklung und den Fortschritt
Langes stehen, keine geregelten Pausen, oft Stress bei stoßzeiten
Das seine Laune öfters aufs Team projiziert wird.
Verbesserungsvorschläge
v prvom rade vymeniť vedenie ,zvýšiť platy zabezpečiť slušné pracovné prostredie pre všetkých rovnako, zamedziť šikanu na pracovisku, väčší dôraz na slušnosť a výber zamestnancov
Neu besetzen! Da sind einige fehl am Platz.
Schulungen, Weiterbildung, Gesundheitsvorsorge und Augenmerk auf besondere Probleme wie rückenprobleme
mehr Konzentration und Aufmerksamkeit für die Mitarbeiter!
Im Grunde genommen gibt es nicht viel auszusetzen, jetzt im Jänner geht er in Pension und ich finde er hat es sich auch verdient.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiergarten Schönbrunn Gastronomie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es gibt keine Weiterbildung was ich schade finde
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tiergarten Schönbrunn Gastronomie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Tiergarten Schönbrunn Gastronomie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tiergarten Schönbrunn Gastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tiergarten Schönbrunn Gastronomie als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Tiergarten Schönbrunn Gastronomie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Tiergarten Schönbrunn Gastronomie
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