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Tourismusverband Wilder 
Kaiser
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score39 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Büroangestellte / Büroangestellter3 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Grafikdesigner:in3 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Content Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tourismusverband Wilder Kaiser
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tourismusverband Wilder Kaiser
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den respektvollen Umgang miteinander und dass jeder seine Ideen einbringen kann und gehört wird.
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Familie und Beruf lässt sich sehr gut vereinen
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achtet sehr auf Zufriedenheit der Mitarbeiter
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Vor allem, dass auf Fort-und Weiterbildung geachtet wird. Auch die Familiensituation wird berücksichtigt.
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Jederzeit frei nehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde es nicht in Ordnung, wenn neue Stellen intern besetzt werden, ohne dass jemand von Team davon wusste. So fühlen sich Mitarbeiter hintergangen und merken, dass der ein oder andere MA bevorzugt wird.
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niedriger Lohn
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kein Parkplatz
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Kommunikation bezüglich Projekte, event. 1x oder alle 2 Monate Meeting zum Austausch von Erwartungen/Projekten etc...
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Überstundenpauschale - evtl. etwas weniger Stunden verlangen -
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Es sollte für alle Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen werden. Sollte sich dies ändern, wäre es wichtig, die betroffenen Arbeitnehmer mit einzubeziehen. Wenn man MA in die Planung einbindet, fühlen sie sich angehört. Spannungen und Konfliktsituationen können somit aus dem Weg geschaffen werden.
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Gleichberechtigung für Männer & Frauen
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Gehalt verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Tourismusverband Wilder Kaiser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wir sind ein sehr junger Betrieb. Die paar älteren Mitarbeiter sind voll integriert.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tourismusverband Wilder Kaiser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt kommt immer pünktlich. Im Vergleich zu ähnlichen Stellen bei TVBs ist die Bezahlung eher besser; wenn man aber die Anforderungen, Arbeitsleistung, Überstunden, etc. miteinbezieht eher durchschnittlich.
Bonus für Skifahrer/innen: Günstigere Ski-Saisonkarte
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote. Die Nutzung durch die Mitarbeiter wird durchaus forciert.
5
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viele Kursen werden angeboten und Weiterbildung generell unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen