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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man merkt, dass alle immer offen sind für Vorschläge aus der Belegschaft. Es gibt eine psychologische Onlineberatung für die Mitarbeiter:innen, das ist sehr cool.
Weiterbildung Zusammenhalt Fairness Aufstiegsmöglichkeit
Fair loyal einfach die beste Arbeit die mir passieren konnte
Diversität im Verein, viele Freiheiten, viel Liebe zum Beruf
Hierarchien sind sehr flach, man kann mit allen reden, wird gehört. Tolle Personalleitung und Geschäftsführung die immer ein offenes Ohr haben und Lösungen finden. Es passiert sehr viel für die MitarbeiterInnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man manchmal nicht genau weiß warum bestimmte Entscheidungen getroffen werden.
Es gibt keine Nachteile außer dass es im Sozialwesen zu wenig Gehalt gibt
Ich sehe keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber
Leider gibt es in meinen Augen zu wenig Einbindung in Teams, wo Probleme vorhanden sind. Supervision hilft da leider nicht ausreichend.
Manche Leitungen sind sehr von oben herab und lassen Partizipation nur bedingt zu.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt wäre natürlich immer gern gesehen, allerdings wäre ich glücklicher, wären die Verhandlungen zum SWÖ KV besser für uns ausgegangen.
Kommunikation u Transparenz, in Entscheidungsprozessen
Bessere Benefits udn Angebote für Work life balance
Mehr Geld für soziale Dienstleister wäre super
Schnellere Abwicklung von Personalbelangen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Verein Wiener Jugendzentren ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Verschiedene Projekte mit Jugendlichen, Weiterbildung, Fortbildung
Absolut sinnvolle und schöne Arbeit.
abwechslungsreicher Alltag, die Möglichkeit sich einzubringen
Ein Job, der was bewirkt für die Gesellschaft
Sehr viel verschiedens
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein Wiener Jugendzentren ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist okay, könnte manchmal besser sein.
Hatte in der Anfangszeit keine richtige Einschulung, was jedoch wichtig wäre! Stattdessen musste ich meinen Arbeitskolleg:innen hinterherlaufen und fragen stellen über Dinge die ich im vorhinein gar nicht wissen konnte!
Das Team hat sich nie abgesprochen und dann gewundert warum wir nicht richtig zusammenarbeiten!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
viele weiterbildungsstunden, interne fortbildungen, aber wenig aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt Fortbildungen u Weiterbildungen
Darauf wird wert gelegt, viele interne Fortbildungsmöglichkeiten und Arbeitskreise zum Austausch
super Fortbildungen, auch gute Unterstützung, wenn man sie braucht
Weiterbildungen im freizeitpädagogischen Bereich die man eventuell bei anderen Arbeitgebern nicht so einsetzen kann. Mitgestaltung bei Fortbildungsprogrammen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verein Wiener Jugendzentren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Verein Wiener Jugendzentren besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verein Wiener Jugendzentren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein Wiener Jugendzentren als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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