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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score14 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Jugendbetreuer:in7 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verein Wiener Jugendzentren
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verein Wiener Jugendzentren
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vielfalt in der Arbeit, gutes kollegiales Arbeitsklima, offene Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten, Entwicklungsmöglichkeiten
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macht einfach echt sinnvolle und tolle Arbeit. Familiäres Umfeld.
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Das Betriebsklima, Abwechslung, Weiterbildung.
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Team, Arbeitsbereich, Abwechslung
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Man hat grundsätzlich einen Job der einem Freude macht, Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie Projektbezogene Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeiten sind nicht Familienfreundlich, keine Kinderbetreuung.
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Arbeitszeiten in der Jugendarbeit ;-)
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Verwaltung ist zum Großteil von der Basis abgekoppelt.
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Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten, kein Versuch MitarbeiterInnen lange zu halten, man möchte MitarbeiterInnen nach ein paar Jahren wieder loswerden, wird von der oberen Etage leider so vermittelt, Innovation fehlt teilweise, mangelnder Umgang mit älteren ArbeitnehmerInnen oder auch ArbeitnehmerInnen die Elternteilzeit in Anspruch nehmen wollen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich die älteren Kolleg:innen heranziehen und mal sehen, wer hier wirklich arbeitet und wer nicht.
Inakzeptables Verhalten Sanktionieren - egal wie lange jemand schon im Verein ist!
Wenn ihr gute Mitarbeiter:innen halten wollt, müsst ihr genau hinsehen und Teams neu zusammenstellen!!!!!!!
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vielleicht Möglichkeit, nicht jeden Samstag zu arbeiten. 4 Tage- Woche für alle, die sie wollen.
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Flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten für Personen insbesondere mit Familie, home-office Möglichkeiten
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Mehr an die Mitarbeiterinnen zahlen.
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Flexibleres Denken in der Führungsriege.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Verein Wiener Jugendzentren ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man zieht gemeinsam an einem Strang, professionelle Kolleg:innen, aber auch Spaß kommt nicht zu kurz.
4
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Tolles Team, jeder wird respektiert und ein guter Umgang untereinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein Wiener Jugendzentren ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auf Dauer nicht gut! Samstagsdienste teilweise bis in den späten Abend. Muss man mögen. Es gibt auch die Möglichkeit auf eine 4 Tage Woche. Jedoch beginnt die Arbeitszeit am Nachmittag und endet am Abend. 6 Urlaubswoche im 3 Dienstjahr.
2
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Arbeit bis spät in die Nacht
3
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Schwierig. Abenddienste, Samstage, Jugendliche oft sehr fordernd.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen im freizeitpädagogischen Bereich die man eventuell bei anderen Arbeitgebern nicht so einsetzen kann. Mitgestaltung bei Fortbildungsprogrammen.
1
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super Fortbildungen, auch gute Unterstützung, wenn man sie braucht
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verein Wiener Jugendzentren wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Verein Wiener Jugendzentren besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Verein Wiener Jugendzentren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Verein Wiener Jugendzentren als eher modern.
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