Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitszeiten, Gehalt, Eigener PKW Parkplatz, Viele soziale Leistungen
Bezahlung ok
In meinem Fall, dass bei uns auch der Mensch zählt und nicht nur die Befähigung
Es gibt keine speziellen Vorteile
Das er sehr sozial ist!
Schlechte Kommunikation, inkompetente Produktionsleitung und Geschäftsleitung, der Umgang mit Fehlern die oft nicht menschlicher Natur sind. Der Zwang für die kantine wo sie grottiges essen servieren zu bezahlen (wird vom lohn abgezogen keine option das abzuwählen).
Qualitätsmanagement Chef unmenschlicher Umgang mit anderen Leuten, unter jeder Würde mit dem zusammenarbeiten zu müssen.
Desintetessierter Produktionsleiter von den man nur was zu hören und sehen bekommt wenn mal was schief läuft und auf probleme auf die er hingewiesen wird nicht rechtzeitig reagiert und ...
Atmosphäre schlecht, nicht modern, ...
Oft sehr alte Arbeitsweise, Kommunikation oft nicht genug, Getränkeauswahl in der Kantine könnte Vielfältiger sein.
Zur Zeit gibt es nichts schlechtes!
Es gibt keine speziellen Nachteile
Die arbeit und die Arbeiter mehr zu schätzen wissen und nicht als Kostenfaktor ansehen der die Firma in den Ruin treibt
Nicht am falschen Platz sparen, sehr veraltete Arbeitseinrichtungen/Arbeitsplätze. (PC's, "Zettelchaos"), Kommunikation MUSS verbessert werden sowohl in der Produktion als auch in der Verwaltung (Abteilungen sind wie eigene Länder) es muss mehr persönlich geredet werden.
normaler umgang
Unser Unternehmen sollte etwas jünger und dynamischer werden und sich von alten verstaubten Ansichten trennen
Es gibt keine konkreten Verbesserungsvorschläge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiesbauer Holding ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwischen den Abteilungen und zwischen Produktion und Verwaltung muss und wird auch sehr viel kommuniziert. Jedoch oft über Telefon und nicht persönlich was zu Fehlern und/oder Missverständnissen führen kann. Zwischen den Produktionsabteilungen und auch in der Führungsebene ist die Kommunikation gut aber kann durch mehr Meetings verbessert werden.
rauer umgang, atmosphäre wie auf baustelle, viel schreien und alles laut, in der produktion nichts reden, schlechte pausen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen befindet sich derzeit ein wenig im Umschwung von alt auf jung. Viele jüngere Mitarbeiter/innen haben die Chance es zu etwas zu bringen. Das Unternehmen fördert solche Leute. Es gibt diesbezüglich in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche und Schulungen.
zu wenig angebote
