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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rundum zufriedenstellend, es ist ein nehmen und geben so wie es sein soll! Wer etwas leistet hat auch die Möglichkeiten Auszusteigen und weiter zu kommen, unabhängig von Erfahrung und Ausbildung.
sehr familiär und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Thermennutzung als Mitarbeiter
- genaue Arbeitszeiterfassung und Kompensation
Tolle Produkte, Mann kann arbeiten ohne auf die Kosten zu achten
Oft anwesend, immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Mitarbeiterunterkunft
Zahlt nur absolut den Mindestlohn, auch wenn die Erfahrung und Sprache vorhanden ist
Alles oben genannte
Für mich gibt es keine Nachteile
Verbesserungsvorschläge
kostengünstigere/freie Unterkunft und kostenloses Personalessen!
Attraktivere Freizeitangebote für Mitarbeiter und besseres Gehalt!!!
Eine Vertrauensperson einstellen, die die Wünsche der Mitarbeiter und Anliegen ernst nimmt. Ich hatte Angst meine Anliegen bezüglich Stundenabrechnung zu melden, da dass sofort abgeblockt wird.
-Mitarbeitermanagement überdenken
- Möglichkeiten suchen, sich als Arbeitgeber attraktiver zu machen
öfter im Haus zu sein um zu sehen wie es läuft
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 7132AG ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn in allen Bereichen. Es wird gerade das bezahlt, was bezahlt werden muss. Führungskräfte vergleichsweise stark unterbezahlt.
Gehalt schlecht, Sozialleistungen armselig,- lGaV halt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Intern so gut wie nichts geboten. Extern wird nur bezuschusst, wenn eine entsprechende Stelle frei ist. Internes aufsteigen oft nur mit minimaler Gehaltserhöhung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 7132AG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet 7132AG besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 7132AG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 7132AG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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