Navigation überspringen?
  

AEGIS Media Group Switzerlandals Arbeitgeber

Schweiz Branche Marketing / Werbung / PR
Subnavigation überspringen?
AEGIS Media Group SwitzerlandAEGIS Media Group SwitzerlandAEGIS Media Group Switzerland
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (2)
    50%
    1,89
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

AEGIS Media Group Switzerland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,89 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Feb. 2013 (Geändert am 09.Feb. 2013)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unklare Kompetenzen und Verantwortung können zu Spannungen und Konflikten führen
Ungelöste Konflikte und Konfliktbewältigung können zu Mobbing und Bossing führen
Viele Vorgesetzte haben in der Vergangenheit noch nie eine Vorgesetztenrolle ausgeübt und es fehlen Fach- und Führungsausbildung.

Kollegenzusammenhalt

Gruppendynamik: Gute Ideen, Vorschläge etc. werden auf Sitzungen zerrieben um jede Art der Veränderung, die den Status quo verändern könnte, abzublocken. Somit bewegt sich nichts im Unternehmen

Kommunikation

Sowohl auf dem Green wie neben dem Platz werden Strafpunkte verteilt. Fast wäre man in den Kindergarten zurückversetzt; die Spielregeln werden nach Gutdünken geändert

Karriere / Weiterbildung

keine Einführung in neue Programme
Ausbildung für Medienberater extern vorhanden
intern jedoch inexistent
Lippenbekenntnis

Work-Life-Balance

Abwesenheit der VG vor wichtigen Terminen

Verbesserungsvorschläge

  • Reduktion der MA vom grossen Kanton und vermehrt Kandidaten von der Uesserschwiz einsetzen

Pro

Auf Grund Personalfluktionen werden öfters Stellen frei

Contra

Hohe Personalfluktuation durch preussisch gepraegtes Pinoccio Management führen zu stetigem Gerangel auf den vorhandenen Plätzen.
Gruppendynamik: Gute Ideen, Vorschläge etc. werden auf Sitzungen zerrieben um jede Art der Veränderung, die den Status quo verändern könnte, abzublocken. Somit bewegt sich nichts im Unternehmen.
Unklare Kompetenzen und Verantwortung können zu Spannungen und Konflikten führen
Ungelöste Konflikte und Konfliktbewältigung können zu Mobbing und Bossing führen
Viele Vorgesetzte haben in der Vergangenheit noch nie eine Vorgesetztenrolle ausgeübt und z.T. fehlt es an Fach- und Führungsausbildung.
Zu hoher Anteil an Deutscher Angestellten, die die Mentalität und den Umgang mit MA stark prägen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,25
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    AEGIS Media Group Switzerland
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 01.Juli 2012 (Geändert am 10.Okt. 2012)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,33
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Arbeitsbedingungen
2,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
2,25
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AEGIS Media Group Switzerland
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 12.Aug. 2011
  • Mitarbeiter

Pro

- Interessantes Aufgabenfeld
- Kantine, Getränke gratis

Contra

- sehr viele unbezahlte Überstunden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    AEGIS Media Group Switzerland
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (2)
    50%
    1,89
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

AEGIS Media Group Switzerland
1,89
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,56
40.725 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.675.000 Bewertungen