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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, sind die freundschaftlichen Verhältnisse im Team, die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und die hohe Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird
Ich durfte bei der APU KUNTUR für ein paar Monate in Winterthur im Lager mitarbeiten..
Ich fühlte mich als Mitarbeiterin sehr wohl dort. Die Arbeit war sehr schön und sinnvoll. Vor allem schätzte ich die multikulturelle und weltoffene, Umgebung.
Ausserdem gab es coole Mitarbeiterevents.
Die Führungskräfte
Ich komme sehr gern zur Arbeit:
Wir sind ein super Team, das Unternehmen entwickelt sich gut und wird immer größer - auch eine schöne Vorausssetzung für die Umsetzung interessanter neuer Ideen
Immer offen für neue Ideen und Entwicklung.
Ich war schon in anderen Unternehmen, bei denen ich mich nicht so wohl fühlte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Distanz zu meinem gegenwärtigen Wohnort
Ich Persönlich hatte nichts auszusetzen
Schlechte Mitarbeiterführung, hierarchische Strukturen, wenig Einfluss der Angestellten, keine Weihnachtsfeier, keine Betriebsausflüge, keine Incentives
Verbesserungsvorschläge
Ein Sehr Expandierendes Unternehmen was Natürlich in Kommenden Jahren vielleicht sich überlegen muss in Größeren Räumlichkeiten Umzuziehen
Die Geschäftsführung auf eine Person reduzieren. Den Mitarbeitern vertrauen. Nicht am falschen Ende sparen. Loyalität und Einsatz honorieren. Versprechen halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von APU KUNTUR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist stark – regelmäßige Teamausflüge mehrmals pro Jahr fördern das Gemeinschaftsgefühl und machen die Zusammenarbeit noch angenehmer.
Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet Hand in Hand und es entsteht eine echte Gemeinschaft, die über den Job hinausgeht.
Alle Arbeitskollegen waren sehr hilfsbereit, freundlich und handelten bei Herausforderungen sehr lösungsorientiert.
Dank gemeinsamer Ziele feilt nicht jeder nur an seinen eigenen Aufgaben. Die gesunde Unternehmensphilosophie sowie konkrete Ziele stärken den Teamgeist und den Zusammenhalt im Team.
Starkes Team Work
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APU KUNTUR ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlecht. 20 Tage Urlaub und eine reguläre 44h Woche erlauben keine Balance. Überstunden sind im Winter Standard.
Bei 42 Stunden nicht möglich
44 Stunden Woche bei nur 20 Tagen Urlaub
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Konstruktive Gespräche zu Themen wie längeren/unbezahlten Urlauben, Weiterbildungen oder Gehaltsentwicklung werden ernst genommen und fair behandelt.
Das Unternehmen unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung.
Mit engagiertem Einsatz kann man mit einer Weiterbeschäftigung natürlich Rechnen
Weiterbildung ist gewünscht und wird grosszügig gefördert.
Nicht existent. Weiterbildung nur in der Freizeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APU KUNTUR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet APU KUNTUR besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen APU KUNTUR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APU KUNTUR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
APU KUNTUR
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
APU KUNTUR
Branchendurchschnitt: Textil