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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Marktführer (Adecco) bietet Badenoch&Clark ein sehr kompetitives Gehalt. Andere Unternehmen in der Branche befinden sich diesbezüglich immer etwas unterhalb. Man bekommt ein gutes Mass an "Freiheit". Soll heissen, man organisiert sich selbst, man darf entscheiden wie man sich Meeting legt und wann man gehen und kommen kann (alles natürlich in einem gesunden und selbstverantwortlichen Masse).
Am besten finde ich die Arbeitsatmosphäre, Arbeitsvielfalt und Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Die Beziehung zu den Kollegen und dem Management ist direkt und professionell.
- Location
- Social contribution
- People
B/C ist eine Agentur, die mehr als Firma funktioniert. Es gibt kein Hire & Fire und die Strategie ist langfristig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation im Unternehmen und im Konzern selbst sollte weniger hierarchisch aufgebaut sein. Entscheidungen werden immer von "oben herab" weitergegeben. Die Möglichkeit mit dem CEO mal einen Kaffee zu trinken gibt es leider nicht. In anderen Unternehmen in der Schweiz ist dies üblich.
Noch nichts.
Der Name wird oft nicht richtig verstanden.
Weil wir Teil einer grossen Firma sind gehen gewisse Dinge manchmal zu lange.
Verbesserungsvorschläge
- Communication
- More transparence
- Marketing
- Stick to the rules which are set
Wir müssen wachsen und unsere Strukturen festigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Badenoch + Clark ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei B+C werden alle Angestellten gleich behandelt, wir machen keinen Unterschied zwischen Geschlecht, Orientierung, Religion oder Rasse.
Alles andere wäre ja inakzeptabel.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badenoch + Clark ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Within Badenoch+Clark it is good. Communication between the group and the branches / deparments is difficult because of the size of the whole company but should be improved. Sometimes there are made decisions without communicating to an affected person.
Man kann mit seinem Manager/Vorgesetzten jederzeit kommunizieren und sich austauschen. Kommunikation ist offen und transparent (Direkte Feedback Kultur).
Top to bottom. Punkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man bekommt zum Thema Weiterbildung stets Zustimmung (auch seitens Adecco). Bspw. wenn man einen Master dran hängen möchte. Ziele um befördert zu werden, wurden in den letzten Jahren runtergeschraubt - Man setzt auf Beförderungen und erfolgreiche Mitarbeiter!
It depends on you and your performance. A clear education plan is not there like in other companies. You can choose and apply on your own for further trainings. There are intents to improve this.
Es werden dauernd Trainings durchgeführt die intern und auch extern geplant werden.
Auch gibt es einen Career Path.
transparenter Karriereplan
Ein Karrieretrack wird aufgezeigt, ausserdem gibt es viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Badenoch + Clark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Badenoch + Clark gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Badenoch + Clark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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