Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gute Arbeitsklima, die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander gefallen mir besonders. Ich schätze die abwechslungsreiche Arbeit.
Arbeitszeit zählt ab dem losfahren zum Kunden von zuhause aus mit dem Dienstfahrzeug.
Gutes Klima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Fluktuation und organisatorisches Chaos – Absolut nicht empfehlenswert
Bewertung: ⭐ (1 von 5 Sternen)
Vorgesetztenverhalten & Organisation: Die Führungsebene scheint die Kontrolle über die operativen Abläufe verloren zu haben. Prozesse sind weder strukturiert noch effizient, was zu einem permanenten Zustand des „Feuerlöschens“ führt. Anstatt Probleme an der Wurzel zu packen, wird durch unkoordiniertes Management nur zusätzlicher Stress erzeugt. Konstruktive Kritik prallt hier ab.
Für mich gibt es nicht schlechtes
Die komunikation
Kein Teuerungsausgleich
Verbesserungsvorschläge
Keine so weiter machen
So weiter machen
Mehr Flexibilität in der Dispo. Seit über 20 Jahren kein Teuerungsausgleich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von BETRADI ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein sehr willkommene Abwechslung in meiner Pension
Im Stundenlohn als Chauffeur nach Plan
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BETRADI ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Deutlich unter dem Durchschnitt der Konkurrenz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Intere Weiterbildung vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BETRADI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BETRADI besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BETRADI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BETRADI als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.