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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte und das Potential der Firma. Das high end Setup.
Er hat Arbeitsplätze in der Region Solothurn geschaffen
Sehr gute Strukturen. Viele Methoden sind grundsätzlich sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hire and Fire Mentalität.
Die schlechte kenntnisse über schweizer arbeitsgesetzt, arbeits gesundheitsgesetzt und suva bestimmungen. die Algem,einen rechtlichen Fragen bezüglich mitarbeiter deren rechte und verantwortungen können vom HR nicht beantwortet werden.
Man stellt Experten ein und macht sie Mundtot.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute fördern, nicht nur fordern.
Mehr Geld in die Hand nehmen und mittlere Führungsebene austauschen.
Gute Leute kosten Geld …Mitarbeiter verlassen nicht das Unternehmen sondern den Vorgesetzten…
Die Firmen moral sollte gelebt werden und nicht nur auf die Fahne geschrieben werden.
Mitarbeiter sollten respektiert und deren Entwicklungswünsche ernstgenommen werden und nicht Monate lang hingehalten ohne Antwort oder Erklärung bis diese Künden weil das vertrauen in das Management fehlt nach mehreren Ereignisse.
Ein HR das aus Lokalen (Schweizer) Proffesionellen zussamen gesetzt wird und den Manager unter die Arme greifft.
Die Komunikationen sollten in einer der 4 Landessprachen vorhanden sein.
Sicherheit sollte gelebt werden und nicht nur gross auf die Fahne geschrieben werden.
Ethical correctness must be implemented!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Biogen International ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
die Gehälter sind in einem normalen Rahmen für 2 bis 3 sprachige mitarbeiter im Pharma wehsen.
Gehalt und sozialleistungen sind OK aber nicht überragend
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biogen International ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht so gut.
Probleme werden gemeldet aber nicht bearbeitet.
Mitarbeiter künden weil sie keine weiterentwicklungs möglichkeit haben (selbst nach 2 Jahren versprechen durch das Management) dies bedingt dass die Atmosphäre relative schlecht ist.
Die Arbeitsatmosphere ist stark von der Arbeitslast, der Abteilung und der Superviser abhängig. sehr gut wie auch sehr schlecht. alles ist vertretten
Wie in vielen Unternehmen is der Druck enorm und es wird viel erwartet, was ja grundsätzlich nicht schlimm ist. Vielmehr belastet einem die ständige Angst, dass man dem erwartetenGehorsam gegenüber dem amerikanischen Mutterhaus mit fundiertem Hinterfragen nicht nachkommt und dann auf der Strasse landet. Diese Angst zieht sich durch die ganze Site und man erkennt es am Vorgesetztenverhalten. Man traut sich nicht hinter dem Mitarbeiter zu stehen.
Neben der Tatsache, dass die Site mit starker Fluktuation zu kämpfen hat, neigt ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Chance Mitarbeiterbewertungssystem wird missbraucht um Defizite der Führungsebene zu kaschieren.
Gehaltsentwicklung und Weiterbildungschancen durch negative Bewertung einer Person (District Leiter/in) werden torpediert.
Da ausländische manager und HR, ist es schwierig die karriere voran zu treiben und weiterbildungen mit den vorgesetzten zu besprechen.
Viel versprechen, jedoch ohne Struktur und auch ohne die versprechen einzuhalten, auch nach 18 Monaten und jeden Monat nachfragen.
Ich denke schon.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Biogen International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Biogen International schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Biogen International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Biogen International als eher modern.
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