Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEinrichtung der Arbeitsplätze
Innerhalb der Stiftung wird weggeschaut statt, dass man die Mitarbeitenden Stärken würde.
Namentlich das AWB Littau ist geprägt von einem Bereichsleiter, der die Mitarbeitenden reihenweise und perfide schikaniert. Immer wieder ist eine andere Person betroffen, bevorzugt Mitarbeiter:Innen, die bei den angestellten Klienten geschätzt werden, bzw. sich für diese einsetzen.
In der Hierarchie nach oben, verhält sich eben dieser Vorgesetzte unabdingbar und manipulativ. Sein Verhalten ist übergriffig und personenschädigend.
Die Verantwortlichen haben ein offenes Ohr für alle, schauen dann aber kategorisch weg. Dies auch bei längeren Krankheitsfällen und Kündigungen von Mitarbeitenden.
Die HR ...
Es wäre nett, wenn der Leiter bei einer sozialen Institution auch ein soziales Denken hat und sich nicht so in den Vordergrund stellt.
Eigene Interessen zu Hause lassen.
Hinschauen und Zuhören!
Hilferufe von Mitarbeitern nicht bagatellisieren.
Nicht immer hat eben der direkte Vorgesetzte recht.
Pflichten und Schutzmassnahmen
gegenüber der Mitarbeiter:Innen wahrnehmen, und umsetzen!
Sogenannt anonyme Mitarbeiterumfragen NICHT missbrauchen!
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Brändi AWB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kolleg:Innen sind mit betroffen und unterstützen sich stillschweigend untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Brändi AWB ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht wertschätzend
unsicheres Milieu nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird klein gehalten. Haben gegen Schluss gespart bei Weiterbildungen.
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