Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut erreichbarer Arbeitsplatz nahe SBB.
Soziales Engagement und finanzielle Unterstützung für Sport.
Guter IT und Natel-support.
Regelmäßige Brot und Spiele: Mitarbeiterevents und Weihnachtsfeier
Sozialleistungen
das Gehalt und die Sozialleistungen, sowie weitere Nettigkeiten wie Weihnachtsfeier, MA-Ausflug, Osterei zu Ostern,...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier wird ein Unternehmen amerikanisiert; es zählen fast nur noch die Zahlen und die Hierarchieebenen...
Fachkompetenz und echte Leidenschaft für Projekte/Verbesserungen sind nicht mehr entscheidend; die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragungen werden nicht ernst genommen.
Atmosphäre
Umgang Führungskräfte der R&D zu Mitarbeiter
Kommunikation
Keine Strategie, keine Zielvorgaben und Prämien bei erreichen. HR unterdurchschnittlich. Zahlen sind wichtiger als die Menschen. Mangelnde interne Kommunikation und wenig bereichsübergreifende Harmonie.
Verbesserungsvorschläge
Beseitigt die Missstände, die bei jeder Mitarbeiterbefragung zu Tage treten.
Sorgt für Transparenz ...
Schafft eine Personalabteilung, die auch für ihr Personal da ist....
Richtige Auswahl der Führungskräfte .
Wenig inkompetente Führungsqualität
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Camlog Biotechnologies ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überdurchschnittlich. Entscheidender Faktor, weswegen viele MA noch hier sind...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Camlog Biotechnologies ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Beförderungen eigentlich nur bei der amerikanischen Schwester/ "Mutterfirma".
Ansonsten Beförderung als Schweizer im HQ? ...erinnere mich an keine Beförderung im HQ von Leuten, die nicht schon seit ihrer Einstellung (auch) eine Henry Schein email hatten.
Ich habe in vielen Jahren hier keine einzige interne Beförderung erlebt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Camlog Biotechnologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Camlog Biotechnologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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