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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man darf die Fahrzeuge stetig ausprobieren und bewegen. Dies sorgt für eine angenehme Abwechslung. Die Räume und Fahrzeuge sind zudem sehr gepflegt
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern. Führungsstil nicht vorhanden. Krankheiten werden wenig bis gar nicht akzeptiert
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Freiheiten für Verkäufer. Provisionsreglement drastisch erhöhen, Ferienpauschale berücksichtigen. Freie Tage oder Urlaube respektieren
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Cartastic ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schöne Ausstellungsräume, die Fahrzeuge werden gut aufbereitet und präsentiert. Die Atmosphäre ist angenehm
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cartastic ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Verkaufsleiter (Sohnemann vom Inhaber) ist meiner meinung her zu jung. Keine Führungserfahrungen/Ausbildungen vorhanden. Man wird nach Lust und Laune behandelt. Keine realistischen Ziele (Auto auf Platz ca. 60-70, ziel pro Woche 5 Autos verkaufen mit 2-3 Verkäufern.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird stets gefördert, der Betrieb will wachsen und sich entwickeln
5
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Keine Aufstiegschancen, da die Inhaber immer die Vorgesetzten bleiben werden. In einem so kleinen Unternehmen wird sich dies zukünftig auch nicht ändern
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cartastic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Cartastic schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cartastic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cartastic als eher traditionell.

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