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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt
das Produkt ist immer noch herausragend,
Gute Lage (nähe Bahnhof), faires Salair
Tolles Produkt
Pretty much everything . Primarily the focus on design of hearing treatments for lifelong use. Changing lives , building communication bridges for hearing impaired
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel, siehe Bewertung. Sehr unprofessionell geführt.
jetzt fehlt es an Empathie und Unternehmergeist
Z.T. zählt nur die Meinung der Führungskräfte, Arbeiter hat nichts zu sagen.
Altmodische Unternehmensführung v.a. lokal
Keine Weiterbildungsmöglickeiten. Man ist sehr beschränkt und kann keine eigene Ideen / Vorschlähe mit ein bringen.
Verbesserungsvorschläge
Chefetage austauschen
jetzt sollte das Unternehmen arbeitnehmerfreundlicher sein
Fair komunizieren - Angestellte in Entscheidungen miteinbeziehen
Werte nicht nur predigen sondern auch leben
Greater emphasis in design of systems , services and information for the growing elderly population , facilitating their use, increasing their success
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Cochlear ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Produkt ist toll
sehr anerkannt, auch gegenüber der Konkurrenz
Top Produkt. Schön wäre allerdings, wenn auch Mitarbeiter mehr Wertschätzung erhielten.
ich glaube gut, was ich so höre
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cochlear ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mikromanagement, Missgunst, fehlende Kommunikation
Vorbild sein war das Motto
Ziehen sich bei Problemen aus der Verantwortung - keien Rückhalt für Angestellte!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung v.a. intern mgl., kaum Förderung, wenig Karrierechancen
alle hatten Chancen auf Weiterbildung
Mitarbeiter könnten besser und individueller gefördert werden. Chancen wiederum sehr Abhängig vom Vorgesetzten.
Man hat Möglichkeiten, kommt drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cochlear wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Cochlear schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cochlear als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cochlear als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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