Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Erreichbarkeit mit dem ÖV sind positiv zu bewerten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation beschränkt sich nur auf die zu gerade erledigenden Arbeiten. Probezeit-Endgespräche, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungs- gespräche, Lohngespräche und Meinungsaustauschgespräche existieren nicht. Sitzungen zur Bestimmung der Strategien und Vorgehensweisen finden nur sporadisch und dann nur auf Wunsch der betroffenen Mitarbeiter statt. Leitbilder, Visionen und Zielvorgaben existieren nicht. Niemand weiss wo die Firma in 2 Jahren steht und wo sie hin will.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon nur Respekt und Wertschätzung von Seiten der Inhaber gelebt würde, wäre etwas gewonnen. Die Mitarbeiter in die Gestaltung von den jeweiligen Arbeitsplätzen mit ein beziehen wäre ein weiterer dringender Schritt.
Die Definition und Bestimmung der Zuständigkeitsbereiche der beiden Inhaber
sowie die Bestimmung von Zielen für die Entwicklung der Firma sind dringend nötig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von concable ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung unter den Arbeits-
kollegen ist gut bis sehr gut. Der Umgang ist ziemlich direkt und oft fällt auch ein passender Spruch oder auch mal tröstende Worte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von concable ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten existieren nicht. Die Möglichkeit zur Persönlichkeits
entwicklung beschränken sich auf die Übernahme zusätzlicher Arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- concable wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet concable schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen