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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Pensen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schützt Mitarbeiterinnen nicht vor übergriffigen Kunden - selbst offensichtlichen Situationen und weinender Mitarbeiterin wird die betroffene "nach hinten" verfrachtet und der Kunde weiter bedient. Der Zweck (Profit) heiligt alle Mittel!
Verbesserungsvorschläge
Für das Weihnachtsessen ein teures Restaurant wählen und dann die Mitarbeiter selber zahlen lassen ist nicht die feine Art.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Confisserie Brändli ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Confisserie Brändli wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Confisserie Brändli schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Confisserie Brändli als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Confisserie Brändli
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Confisserie Brändli
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