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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schwierig zu beantworten. Ich habe kaum etwas gefunden
Die Flexibilität arbeiten zu können, wann ich will.
- Gute Kommunikation
- Tolle Arbeitsklima
- Junges, dynamisches Team
- Offene Persönlichkeiten
- Image
Gute Arbeitsatmosphäre, grosser Zusammenhalt im Team.
Lustige und tolle Mitarbeiter. Gute Kunden. Vielseitige Jobs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht professionell. Völlig amateur, fehlerhaft, chaotisch, keiner weisst was, keiner hat Ahnung von seiner Arbeit. Sie sind nicht erreichbar, halten sich nicht an die Versprechen. Kommunikation ist eine Katastrophe.
Kommunikation lässt zu wünschen übrig und teilweise leiden dann die Angestellten, obwohl der Informationsfluss nicht gewährleistet war.
Periodische Schwankungen der Arbeitslast. In manchen Monaten ist grosser Stress angesagt, während man in anderen Monaten nicht viel zu tun hat.
- Personalabteilung schläft - Ich musste mehrmals nach einem Arbeitszeugnis verlangen
Oberflächliche Nettigkeit gewisser Mitarbeiter. Anstrengende Betreuung mühsamer Promotoren.
Verbesserungsvorschläge
Ihr habt ein unglaubliches Chaos intern unprofessionell
Eigentlich alles
- Personalabteilung wecken
- Mehr Stundenlohn anbieten wäre toll
- Entwicklungsmöglichkeiten sind leider beschränkt
Eine bessere Aufteilung der Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten wäre vonnöten.
Mehr Transparenz und mehr Feedbacks einholen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von CPM Switzerland ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Identische Aufstiegchancen für Frauen und Männer!
Gleicher Lohn für alle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPM Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiss ichnicht
Für mich nicht relevant
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CPM Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet CPM Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CPM Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CPM Switzerland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CPM Switzerland
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CPM Switzerland
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR















