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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr tolle Sozialleistungen, viel Verständnis für allerlei Anliegen, offene Kommunikation, wunderschöne Praxen und wunderschönes Office, toller Zusammenhalt
Familiärer & freundlicher Umgang, offene Kommunikation, interessante Arbeit auch für Teilzeitjob, Verständnis & Flexibilität für Eltern
Bei Anliegen haben sie immer ein offenes Ohr und kommen dir entgegen.
Offenheit und flache Hierarchien
selbständiges Arbeiten
Flexibel
sehr Freundlich
-unterstützte Weiterbildungen
-sehr offener und freundlicher Umgang
-fühle mich wohl
Was Mitarbeitende schlecht finden
Amerikanische Verhältnisse!
Es gibt nicht viele Varianten und Auswahl der Aufgaben
Jedentag muss ich um 7 uhr aufstehen
Wenn man lügt
Klatsch und Tratsch aus der Vergangenheit
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist viel besser geworden, wir müssen jedoch noch besser werden.
Arbeitszeit anschauen und ggf. reduzieren bei gleichem Lohn, Einführung eines Jahrearbeitszeitkontos, Zeiterfassung auf Vertrauensbasis, Benefiz erweitern, Wertschätzung zeigen --> Möglichkeiten die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, um zu erreichen das die Fluktuation noch weiter sinkt, wir unser Image verbessern und bekannter werden um neue Mitarbeiter zu begeistern.
Eine Begrüssung wäre für mich selbstverständlich!
Im Moment keine Verbesserungsvorschläge
pünktlich sein und Verantwortung für sein Handeln übernehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Doktorhuus Ärztenetzwerk ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
vorgegeben, Einflussnahme möglich
sehr abwechslungsreich
Was man halt so macht in seinem Beruf ;)
Meine Aufgabe ist sehr interessant und abwechslungsreich. Da ich eine neue Stelle besetzt habe, kann ich mir mein Arbeitsgebiet neu erschließen und meine Ideen einbringen , ohne ständig kontrolliert zu werden. Ich sollte einfach abliefern. Das macht vieles Easy und Spass, und somit stimmt für mich zumindest die Workbalance :-)
Mein Aufgabengebiet fand ich sehr interessant, leider zu viel gegeben!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Doktorhuus Ärztenetzwerk ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
locker solange es läuft
Kleines Team, aber keine Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
uneingeschränkt ja
Wird jederzeit unterstützt
Doktorhuus ist es sehr wichtig das die Mitarbeitenden die Möglichkeit haben sich weiter zu Bilden. Es finden jährlich 2 Weiterbildungen intern für das ganze Personal statt. Wenn man sich als Einzelperson Weiterbilden möchte, dafür bekommt man auch Unterstützung. Top-vielen Dank dafür
Weiterbildungen werden unterstützt
kaum Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Doktorhuus Ärztenetzwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Doktorhuus Ärztenetzwerk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Doktorhuus Ärztenetzwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Doktorhuus Ärztenetzwerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Doktorhuus Ärztenetzwerk
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Doktorhuus Ärztenetzwerk
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma