Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Fachgebiete Lkw und Bahntechnik sind speziell und eine Herausforderung. Das kann nicht jeder. Und die Kunden sehen das meistens auch so. Manchmal interessante Dienstreisen nach Übersee.
kollegiales Miteinander, Weiterbildungen werden unterstützt, sehr helle freundliche Büroräume, gute Work-Life-Balance, abwechslungsreiche Aufgaben
Teilzeitarbeit, anspruchsvolle abwechslungsreiche Projekte, Standort, Kollegialer Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein fixer 13. Monatslohn, wird jedoch in Form von Gratifikation (Bonis) ausbezahlt.
Manche Tage sind im Büro ziemlich laut. Im Winter manchmal längere Nebelphasen.
so richtig schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz bzgl. Entscheidungen die getroffen wurden, welche die Mitarbeiter unmittelbar betreffen (Arbeitsstunden/Woche, Gratifikationszahlungen,..)
Zusätzliche Räume bei noch mehr Wachstum sind notwendig.
Langfristige Mitarbeiterplanungen einführen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDAG Engineering Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt sehr zur Zufriedenheit des Arbeitgebers.
Sozialleistungen gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jährliche Weiterbildungen sind eingeplant und bereits in Umsetzung. Viele Kollegen bilden sich weiter und machen eine höhere Ausbildung. Diese werden durch erlaubte Teilzeitarbeit gefördert.
Interessen und Sträken werden erkannt und gefördert. Studium wurde mir finanziert.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb des EDAG-Konzerns.
Flache Hierachie. Weiterkommen auch durch Wechsel im Konzern möglich.
Weiterbildung je nach Bedarf (nicht Giesskanne).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDAG Engineering Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet EDAG Engineering Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDAG Engineering Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.














