Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Sozial und immer gut erreichbar und immer gewollt für gute Gespräche.
Alles! Ich bin sehr glücklich und wünsche mir das, dies mein letzter Arbeitgeber sein wird. Ich möchte mit der Firma wachsen und alt werden.
Mensch die Wissen von was sie reden, viel Erfahrung, professionell und au allen Ebenen fair und loyal
Menschlichkeit, Zusammenarbeit, Kollegial
Gut erzählen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erreichbarkeit, dass ich direkt geduzt wurde, dass man mir immer unhöflich antwortete
Definitiv nichts!
Absolut nichts!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Erreichbarkeit. Mir wurde so gut wie nie auf E-Mails geantwortet
Transparenz
Der 5. ist schon weit genug und ich finde respektlos die Mitarbeiter gegenüber das wir jedes mal auf den 6. oder 7. warten müssen, wenn der 5. eine Sonntag ist.
Macht weiter so beste abzocker
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von exedra ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sie haben immer ein offenes Ohr und sind gewollt immer nach der besten Lösung zu suchen.
Die Kommunikation mit meiner Beraterin verlief stets professionell, offen und auf Augenhöhe. Ich habe mich jederzeit ernst genommen und gut betreut gefühlt. Auf individuelle Wünsche und Anliegen wurde immer eingegangen, was ich sehr zu schätzen wusste.
Direkt, klar und offen. Jederzeit ist ein offenes Ohr da, nachfragen ist keine Schande, dass liegt auch bei jedem einzelnen.
Brauche kaum was
gute Kommunikationskultur, Entscheidungen werden direkt kommuniziert, als Mitarbeiter hat man Mitspracherecht.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von exedra ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lohan ab dem 5. des folgemonats... sende dann die Mahnungen weiter....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann auch gute Weiterbildungen machen.
Wird stark gefördert, es liegt an einem selbst ob man dies wahr nimmt oder nicht. Die Möglichkeiten sind da.
Weiterbildung wird gefördert. Zudem beteiligt sich die Firma finanzielle mit namhaften Beiträgen.
Bei sinnvollen Weiterbildungen wird man unterstützt, Firma bietet Perspektive
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- exedra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet exedra schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen exedra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei exedra als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.





















