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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team mit abwechslungsreichen und spannende Aufgaben. Besonders mag ich auch den internationaler Flair der Firma.
Leider nichts !
Nichts! Sonst wäre ich noch dort.
Gratis Kaffe
Gratis Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management Team absolut inkompetent und nicht sozial.
Keine Kommunikation, wenn eine dann eine schlechte, nicht verständliche und nicht nachvollziehbare !
Keine Strategie und keinen Fokus für die Zukunft !
Das grösste Problem liegt hier an der USA Führung die den Umgang, Gepflogenheiten und den Führungsstil hier nicht kennen.
Hire and Fire ist hier nicht der Standard den sie mitbringen.
Abgesehen davon das die Gehälter absolut daneben sind, so ziemlich alles. Leider wird nur Schuldzuweisung betrieben anstatt konstruktive Kritik oder Lösungen gesucht. Man kann niemandem trauen, denn jeder quatscht über jeden! Furchtbares Arbeitsklima!
Alles von ehmaligen GF, MD und “Head HR”
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation
Angeblich sind Vorgesetzte sehr gut darin, ihr eigenes Unternehmen zu sabotieren, um ein langsames Arbeitstempo beizubehalten.
Verbesserungsvorschläge
Viel zu spät !
MIt diesem unprofessionellem Management Team wird es nicht mehr möglich sein diese Firma ins lot zu bringen.
Hier wird nur noch die Milchkuh das ART Team angezapft.
Aber auch hier wird das Licht ausgehen.
Es isch vor Corona e tolli Firma gsi. Jetzt ischs nur no en Schatte vo sinere selber, wird vo de Arte künstlich am läbe ghalte. S wetter i de firmefüehrig isch sehr schlecht de versuech farb inezbringe isch gschiteret, und die "tolle" neue bäum mit viel diplom us de baumschuel sind au nur theoretiker.
Ständig bechömemer vorghalte wie toll die andere Bereiche vo de Gruppe sind, aber mir sind nur unfähig. Debii stinkts vom Chopf her.
HR komplett auswechseln vorallem die Sachbearbeiterin die “Head HR” ist
Komplette Führungsebene austauschen und aufhören mit der „Vetterliwirtschaft“
Austausch des Management
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expomobilia ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere nicht möglich weil deine Person immer tief gehalten wird. Mann könnte zu stark und zu professionell sein darum lieber tief halten.
Wenn man sich privat gut stellt sonst nein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Expomobilia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Expomobilia schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Expomobilia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Expomobilia als eher traditionell.
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