Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungTolles Team mit abwechslungsreichen und spannende Aufgaben. Besonders mag ich auch den internationaler Flair der Firma.
Leider nichts !
Nichts! Sonst wäre ich noch dort.
Gratis Kaffe
Gratis Parkplätze
Management Team absolut inkompetent und nicht sozial.
Keine Kommunikation, wenn eine dann eine schlechte, nicht verständliche und nicht nachvollziehbare !
Keine Strategie und keinen Fokus für die Zukunft !
Das grösste Problem liegt hier an der USA Führung die den Umgang, Gepflogenheiten und den Führungsstil hier nicht kennen.
Hire and Fire ist hier nicht der Standard den sie mitbringen.
Abgesehen davon das die Gehälter absolut daneben sind, so ziemlich alles. Leider wird nur Schuldzuweisung betrieben anstatt konstruktive Kritik oder Lösungen gesucht. Man kann niemandem trauen, denn jeder quatscht über jeden! Furchtbares Arbeitsklima!
Alles von ehmaligen GF, MD und “Head HR”
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation
Angeblich sind Vorgesetzte sehr gut darin, ihr eigenes Unternehmen zu sabotieren, um ein langsames Arbeitstempo beizubehalten.
Viel zu spät !
MIt diesem unprofessionellem Management Team wird es nicht mehr möglich sein diese Firma ins lot zu bringen.
Hier wird nur noch die Milchkuh das ART Team angezapft.
Aber auch hier wird das Licht ausgehen.
Es isch vor Corona e tolli Firma gsi. Jetzt ischs nur no en Schatte vo sinere selber, wird vo de Arte künstlich am läbe ghalte. S wetter i de firmefüehrig isch sehr schlecht de versuech farb inezbringe isch gschiteret, und die "tolle" neue bäum mit viel diplom us de baumschuel sind au nur theoretiker.
Ständig bechömemer vorghalte wie toll die andere Bereiche vo de Gruppe sind, aber mir sind nur unfähig. Debii stinkts vom Chopf her.
HR komplett auswechseln vorallem die Sachbearbeiterin die “Head HR” ist
Komplette Führungsebene austauschen und aufhören mit der „Vetterliwirtschaft“
Konzentrieren Sie sich darauf, gute Mitarbeiter einzustellen, sonst wird die Konkurrenz Sie noch mehr überwältigen, als sie es bereits getan hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expomobilia ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Solltest du einmal nicht verfügbar sein wirst du danach gefragt - wo warst du ?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere nicht möglich weil deine Person immer tief gehalten wird. Mann könnte zu stark und zu professionell sein darum lieber tief halten.
Wenn man sich privat gut stellt sonst nein
