Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit an sich
Standort und die offene Kommunikation
-Gute Arbeitsbedingungen
-Gratis Parkplätze
-gutes Betriebsklima
-Entwicklungsmöglichkeiten
-Ideemanagement
- Das sehr freundliche Team
- Unterstützung durch die Lehre
- immer ein offenes Ohr für Probleme
Es gibt einmal im Jahr ein Grillfest und auch einmal im Jahr ein Jahresendanlass.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht angehört, vieles wird unter den Teppich gekehrt und nicht abgeklärt
Siehe Titel
Verbesserungsvorschläge
Viel bessere Komunikation zwischen Abteilungsleiter und Mitarbeiter,Gleichberechtigung, keine Freundewirtschaft und Bevorzugung anderer Mitarbeiter, besseres System u.v.m..
Nicht nur von Wertschätzung sprechen sondern auch (vor)leben.
Macht weiter so.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Feinstanz ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte immer mehr sein
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feinstanz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Wertschätzung für geleistete Arbeit, unfreundlich, hält nichts was besprochen wurde.....u.v.m
Leider sind einige Vorgesetzte nur Vorgesetzte ohne Fachwissen und Sozialkompetenz.
Sehr unprofessionell!
Frisch ab der Schule
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe nie etwas davon gemerkt das man sich weiterbilden kann
Die Feinstanz ist sehr offen für Weiterbildungen und finanziert diese auch vielfach zu 100% (je nach Bedarf) mit.
Weiterbildungen auf jeder Stufe werden unterstützt und sind ein wichtiger Bestandteil zur stetigen Verbesserung des Unternehmen.
Die Firma unterstütz, wenn sich Mitarbeiter Weiterbilden wollen und beteiligt sich auch daran.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feinstanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Feinstanz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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