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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
soziales engagement
faire löhne
aufstiegschancen
man kann jeden monat seine meinung direkt äussern
Es herrscht ein familiäres kollegiales Verhältnis was einem schon ein tolles Gefühl gibt zur Arbeit zu kommen. Das Konzept ist mega cool und hat wahnsinns Potenzial.
Den Auftritt gegen aussen
Abwechslung
Fördert Schüler und Studenten_x000D_
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Rollenverteilung
Planung der Dienstpläne
wartet manchmal zu lange
sollte feedbacks der monatlichen gespräche zu gesicht bekommen
Es ist viel mehr Schein als sein, viel heisse Luft und schöne Fassade. Die Qualität leidet und man verärgert nur Personal wenn man seine Angestellten nicht ernst nimmt und nicht wertschätzt.
Die GL und Kader
Inkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten zuhören und auch auf Vorschläge eingehen
praktikanten sollten nicht gleichgestellt werden, da sie die ganzen aufgaben von anfang an übernehmen müssen.
Und sie total gestresst sind und zum teil auch schon mehrfach psychisch zusammengebrochen sind. Es wurde nie etwas unternommen
Nehmt eure Angestellten ernst, schenkt ihnen Wertschätzung und bezahlt angemessene Löhne. Denkt realistisch und nicht immer mehr mehr mehr dabei funktioniert die ganze Infrastruktur überhaupt nicht.
konsequenter führen.
faule äpfel aussortieren
Neue Aufstellung der GL sie sind Betriebsblind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Focacceria ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind Interessant allerdings sollte man auch jedem die Chance dazu geben und eine Praktikantin nicht immer nur hinter der Theke lassen
Wird rasch langweilig
Vielfältiges Arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Focacceria ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
direkte vorgesetzte manchmal nicht korrekt, eigentümer sehr sozial.
Total Unprofessionell. Egal ob Personal vom Büro, der Geschäftsleitung oder vom Restaurant es wird teilweise in einer derartigen arroganz mit dem Personal geredet als ob man total beschränkt oder begriffsstutzig ist. Einige vom Kader haben für ihre Provision vieles auf den Rücken derer Teams ausgetragen. Man sieht das falsche Lächeln schon vom weiten. Das wirkliche Interesse an den Teammitgliedern ist nur dann vorhanden wenn man diese Person auch wirklich mag und privat gut miteinander ist.
in meinen Augen das Unprofessionellste was ich je in meiner Laufbahn erlebt habe. Ignorant, arrogant, hinterhältig und manipulativ.
Gehen nicht auf einen ein. Machen nur was vor um den Schein zu wahren sie hätten ein tatsächliches Interesse an den Mitarbeitern.
Wenn du keine eigene Meinung hast ist alles ok.
Sobald man sich einbringt wird man systematisch kleingehalten!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
mitarbeiter dürfen alle weiterbildungen besuchen.
Würde mich stark wundern in welchem Bereich man dort Karriere machen kann denn der Kader ist fix und nur der zählt dort. Es gibt interne Schulungen für die man viel Geld bezahlen muss die einem aber leider nichts bringen vor allem nicht diejenigen die schon lange Jahre Gastro Erfahrung haben
Kein Thema. Das macht das Kader sonst keiner
Wird gross geworben damit aber nicht umgesetzt. Teamweiterbildungen finden an Sonntagen statt mit Anwesenheitspflicht und ohne einzustempeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Focacceria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Focacceria schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Focacceria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Focacceria als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Focacceria
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Focacceria
Branchendurchschnitt: Gastronomie