Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatzsoziales engagement
faire löhne
aufstiegschancen
man kann jeden monat seine meinung direkt äussern
Den Auftritt gegen aussen
Es herrscht ein familiäres kollegiales Verhältnis was einem schon ein tolles Gefühl gibt zur Arbeit zu kommen. Das Konzept ist mega cool und hat wahnsinns Potenzial.
Abwechslung
Fördert Schüler und Studenten_x000D_
wartet manchmal zu lange
sollte feedbacks der monatlichen gespräche zu gesicht bekommen
Es ist viel mehr Schein als sein, viel heisse Luft und schöne Fassade. Die Qualität leidet und man verärgert nur Personal wenn man seine Angestellten nicht ernst nimmt und nicht wertschätzt.
Die GL und Kader
Inkompetenz
Hat nicht alles unter Kontrolle
praktikanten sollten nicht gleichgestellt werden, da sie die ganzen aufgaben von anfang an übernehmen müssen.
Und sie total gestresst sind und zum teil auch schon mehrfach psychisch zusammengebrochen sind. Es wurde nie etwas unternommen
Nehmt eure Angestellten ernst, schenkt ihnen Wertschätzung und bezahlt angemessene Löhne. Denkt realistisch und nicht immer mehr mehr mehr dabei funktioniert die ganze Infrastruktur überhaupt nicht.
Neue Aufstellung der GL sie sind Betriebsblind
konsequenter führen.
faule äpfel aussortieren
Gleichberechtigung und Menschlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Focacceria ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird rasch langweilig
Vielfältiges Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Focacceria ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man stösst auf taube Ohren, Lösungsvorschlage und Effizienzerweiterungs Ansätze werden schlicht nicht ernstgenommen. Man hört zwar gerne zu und ist für ein Gespräch zu haben aber mehr als um den heissen Brei und Manipulation passiert nicht viel. Man kann sich den Mund "fusslig" reden und wird dann als "zu sensibel" abgestempelt, egal wie viel Betriebsinteresse man damit zeigt. Oder aber die Ideen werden als Ideen anderer verkauft. Dankbarkeit oder Wertschätzung erntet man damit nicht. Man wird eher belächelt und als ...
Jeder sagt was und keiner weiss worum es genau geht. Aperos und Anlässe wurden zum Teil vergessen durch die schlechte Kommunikation und der leidtragede war der Gast!
Mitarbeitergespräche werden nicht ernst genommen.
Bei der Teamsitzung ging es nur drum alle klein und zu machen und Fehler statt Lösungen zu suchen!
Unnötige Meetings welche zu nichts führen, da die Kommunikation daraus besteht sich zu beschuldigen statt verbesserungen auszuarbeiten.
Eine absolute Katastrophe keiner weiss vom anderen was er macht. Probleme werden besprochen aber es wird nie reagiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
mitarbeiter dürfen alle weiterbildungen besuchen.
Würde mich stark wundern in welchem Bereich man dort Karriere machen kann denn der Kader ist fix und nur der zählt dort. Es gibt interne Schulungen für die man viel Geld bezahlen muss die einem aber leider nichts bringen vor allem nicht diejenigen die schon lange Jahre Gastro Erfahrung haben
Kein Thema. Das macht das Kader sonst keiner
Wird gross geworben damit aber nicht umgesetzt. Teamweiterbildungen finden an Sonntagen statt mit Anwesenheitspflicht und ohne einzustempeln
