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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungHilfsbereitschaft
Kommunikation
Offene Kommunikation. Ehrlichkeit und sehr geschätzt
Man kann gut Reden.
Die Arbeiskleider
Gute Bekleidung
Einfach alles
Das seine Mitarbeiter wie sein Eigentum behandelt werden und dafür auch nicht fair entschädigt werden. Sobald man nicht seiner Meinung ist und die spielchen mitmacht wird man gekündigt und dan noch über den Tisch gezogen.
Das die Mitarbeiter als Eigentum behandelt werden und das man fast kein Privatleben mehr hat da mann auf Abruf sein muss.Und keine Entschädigung bekommt dafür.
Die Geschäftsleitung ist nicht ehrlich gegenüber den Mitarbeiter und versucht die Mitarbeiter gegenseitig aufzustacheln.
man wir ausgenützt und bedroht mit Kündigung wenn man nicht 2 - 3 Wochen ohne freie Tage durcharbeitet und seelisch gebrochen das man am schluss trotzdem JA sagt
Firma auflösen
Darf so bleiben wie es ist.
Macht den Laden Dicht.
endlich mal mehr Personal anstellen und schauen das sie Ausgebildet sind und den Job können, weil ein teil nicht Ausgebildet ist und so eine gefahr für den Verkehrsteilnehmer sind
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
Der am besten bewertete Faktor von forrer.securiy services ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
aufgaben ist gut
Abwechslung war immer dabei
Wir sind in der ganzen deutsch Schweiz unterwegs von GR bis BE und die Arbeit ist abwechselnd
Der am schlechtesten bewertete Faktor von forrer.securiy services ist Arbeitsatmosphäre mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
der schein trügt
Gegenseitiges bespitzeln und Unwahrheiten verbreiten.
Gegenseitiges bespitzeln und im Büro ausschlachten
es gibt etliches Personal wo sich bei der Geschäftsleitung einschmeichlen müssen und so einen besseren Stand haben in der Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
viel versprechen nichts halten aber die Abzüge ein sacken
Weiterbildungsabzüge wurden gemacht aber nie eine Weiterbildung gemacht wurde nur immer wieder Versprochen
