Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Kontakt mit den Kunden
Homeoffice möglichkeit! Selbständiges Arbeiten!
Viel Verständnis, vertrauen und offen wenn man mit ihr reden möchte.
Dass es einen Job war
Geregelte Arbeitszeiten, kein/wenig Wochenenddienst, gute Pensionsleistungen, Mitarbeiter-Events, Spesen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Ton ist nicht selten komplett daneben. Und die GL beweihräuchert sich gerne selber. Und keiner weiss warum eigentlich
Sture Strukturen
Kümmert sich nicht um Mitarbeiter Zusammenhalt, sorgt nicht für gerechte Löhne, Einstandsessen werden nicht von der Firma bezahlt, kostenpflichtige Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Regierungswechsel
Die komplette GL austauschen.
Frauenfreundlichere Arbeitsbedingungen wären wichtig!
Einbeziehen des Teambetreuer
Teuerungsausgleich, Lohnanpassungen an umliegende Gemeinden, Supervisionen durchführen um Mitarbeiter Zusammenhalt zu steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn du weinst und dich schlecht fühlst, könntest du Zeuge eines Wunders werden.
Mit Flirten 100% garantiert
Nicht jeder erhält die Chance. Vitamin B und Einfluss, nicht nur Leistung zählt.
Ein Roulette
Weiterbildung wird gefördert!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Selten inkompetentere Vorgesetze erlebt. Und ein Verhalten das auf keine Kuhhaut geht.
Da wäre jeder Lehrling noch besser
Einige sehr hilfsbereit, kommunikativ und informativ. Andere nicht für ihre Mitarbeiter da. Viele Zukunftspläne versprochen, dann doch nicht eingehalten.
Die besten Fachkräfte der Schweiz
hätte besser sein können
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gemeinde
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gemeinde
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung