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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundlich, alle helfen sich, man kommt gerne zur arbeit
Bewertung lesen
wie flexibel und verständnisvoll sie sind
Gar nichts ! Deutsches Unternehmen mit unqualifizierten Führungspositionen.
Schlechter Lohn, kein Trinkgeld. Nie wieder.
Die Führungskraft aus der Zentrale die regelmäßsig die Standorte abklappert um für Ordnung zu sorgen ist bislang der schlimmste Mensch der mir begegnet ist. Man wird dort respektlos behandelt. Wenn du für die Möchtegern Bosse nen Kaffee machst, kommts meistens nicht mal ein ''DANKE''
DU WIRST DORT WIE MÜLL BEHANDELT.
Flexible Einsatzzeiten
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Arbeitseinteilung, Arbeitsstimmung, Aufnahme und Ausbilden neuer Team-Mitglieder. Organisation, Zuverlässigkeit, Kommunikation während umd ausserhalb Arbeitszeiten. Alles ist klar, Arbeitszeiten sind frei wählbar, System funktioniert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das unser Gehalt etwas niedrig ist
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Lohn, Arbeitsplanung, Mitarbeiterinnen denken nur bis zum Feierabend. Dies aber zurecht da sie nicht für mehr bezahlt werden.
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Gibt keine negativen dinge.
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Kette, Grossbetrieb, viel Geld im Spiel dafür aber Gastronomiebedingungen nicht überragend.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite wirklich sehr gerne im Hans im Glück. Obwohl ich noch nicht so lange dort arbeite fühle ich mich schon total integriert und mir wird auch bereits einiges zugetraut, was ich extrem schön finde.
Ich weiss, dass ich mich bei Fragen immer melden darf und mir geholfen wird.
Besonders das Team ist wirklich super toll und ich fühle mich sehr wohl darin, das macht wirklich viel aus! ☺️?
Wir hatten einen sehr angenehmen Besuch. Das Essen war frisch, lecker und schön präsentiert. Das Personal war freundlich, aufmerksam und der Service war schnell. Die Atmosphäre im Restaurant war gemütlich und wir haben uns sehr wohl gefühlt. Wir kommen gerne wieder und können das Restaurant weiterempfehlen. Vielen Dank für den tollen Service!
My time at Hans im Glück Emmenbrücke was positive. The restaurant manager and the kitchen staff were consistently helpful and welcoming.
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Es gefällt mir sehr, bei Hans im Glück Emmenbrücke zu arbeiten. Die Stimmung im Team ist super und die Arbeit macht mir viel Spass :)
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Alles ist ordnung,ich bemuche mich, meine arbeit besser zu machen.Vielen Dank,dass ich Teil zu ihres Arbeitsumfeld sein durfte
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Schweiz ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


ist ok nur manchmal kleiderordnung bei frauen sehr genau geschaut und bei männern egal
3
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Jeder/jede macht alles
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mindestlohn. Versuchen die Mitarbeiter zu drücken wo es nur geht. Stunden werden regelmässig kurzfristig gestrichen
1
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mindestlohn
3
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Könnte sehr viel mehr sein ganz realistisch.
unter dem mindestlohn
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


???? Karrire???
1
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Keine Chancen. Aufstiegsmöglichkeiten erst ab 2 Jahren in der Firma.
Gut, Möglichkeit an Weiterbildung
5
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Solange du dir Ausbildungen hast kannst du schnell aufsteigen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Schweiz als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Schweiz
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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