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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn wurde rechtzeitig bezahlt
Bewertung lesen
Zumindest die Löhne werden pünktlich bezahlt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die sollten keine Arbeitnehmer einstellen, da Sie nur auf sich fixiert sind.
Bewertung lesen
Mangelhafte Kommunikation und absolut kritikresistent. Unmenschlicher Umgang mit Mitarbeitern, auch bei Krankheitsfällen. Die Folge davon ist eine extrem hohe Personalfluktuation.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollten kritikfähiger und sozialer werden
Bewertung lesen
Offenere Kommunikation. Mehr Ehrlichkeit und Respekt gegenüber den Arbeitnehmenden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

wurde nichts geboten
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HAPPY & smart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet HAPPY & smart schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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