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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe davor schon bei 2 Arbeitgebern gearbeitet und bin vom Teamspirit und dem Umgang untereinander sehr beeindruckt und habe das in der Art so noch nicht gehabt! Man kann offen mit Vorgesetzten reden und es wird immer auf einen und seine Probleme/Wünsche eingegangen
Bewertung lesen
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Es gibt viele Weiterbildungsangebote und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen oder Fragen. Die Atmosphäre ist super und man fühlt sich wirklich wertgeschätzt
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Homeoffice, super Team und Wertschätzung
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Ehrlichkeit, Offenheit & Verständnis
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Hilfsbereit, loyal und Remote
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehalt könnte natürlich immer mehr sein, ist aber absolut in Ordnung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen, den Arbeitnehmer als Mensch wahrnehmen und auch so behandeln
Bewertung lesen
Bis jetzt keine
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HeySwiss Personal ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Freie Zeiteinteilung möglich.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HeySwiss Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Weiterbildungen möglich
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HeySwiss Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet HeySwiss Personal besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HeySwiss Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HeySwiss Personal als eher modern.

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
HeySwiss Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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