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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich das persönliche und vertrauensvolle Verhältnis zur Geschäftsleitung, den respektvollen Umgang miteinander und die Möglichkeit, sich bei entsprechendem Engagement weiterzuentwickeln. Ich schätze die langfristige Perspektive und das Gefühl, dass Loyalität und Einsatz gesehen werden.
Aus die Wünsche/Anmerkungen der Mitarbeitenden wird geachtet und reagiert! Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt und Selbständigkeit wird gefördert. Das Team ist sehr an einem guten Miteinander interessiert. Viele tolle Projekte!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier gelegentlich Herausforderungen und unterschiedliche Meinungen. Aus meiner Sicht überwiegen jedoch ganz klar die positiven Aspekte. Entscheidend ist für mich, dass Probleme angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht werden.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es immer Möglichkeiten, Abläufe und Kommunikation weiter zu optimieren. Insgesamt sehe ich aktuell aber keine wesentlichen Punkte, die ich besonders hervorheben müsste. Wichtig ist, den offenen Austausch und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern weiterhin beizubehalten.
Technik dürfte etwas modernisiert werden. Eine noch offenere Kommunikation.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Hüsler Berufskleider ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht gelebt. Die Mitarbeiter werden unabhängig von ihrer Position respektvoll und fair behandelt.
Bei Hüsler arbeiten mehr Frauen als Männer...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich sehe gute Möglichkeiten, mich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Eigeninitiative und Engagement werden wahrgenommen, und ich habe das Gefühl, dass langfristige Perspektiven grundsätzlich möglich sind.
Wird immer unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hüsler Berufskleider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Hüsler Berufskleider besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hüsler Berufskleider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hüsler Berufskleider als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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