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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • KantineKantine
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele hochspannende Herausforderungen in einem sehr interdisziplinären Umfeld, in dem alle zusammenspannen und sich unterstützen.
Viel Freiheit und Selbstbestimmung für die Mitarbeiter, zudem relativ flexible Arbeitszeiten
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Freiräume belassen
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Jobsicherheit
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Guter Arbeitgeber mit persönlichem Umgang und hohem Potential an Weiterentwicklung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufbruch wird verhindert. Chancen verpasst. Kein Mut zu Veränderungen
Die Kommunikation im Haus ist viel zu "politisch" und hierarchisch.
Schlechte Aufstiegschancen, wenig offen für Neues
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Weiterbildung, Lohneinstufung
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Starre Organisation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zeichen der Zeit ernst nehmen. Führungskultur modernisieren. Marketing verbessern. Werte und Kultur ernsthaft entwickeln.
Mitarbeiter frühzeitig auch in "heikle" Themen einbeziehen. Das stärkt die Identifikation mit der Schule und zeigt eine positive Wertschätzung.
Mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
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Transparentere Kommunikation
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Marketing verstärken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Interstaatliche Hochschule für Technik Buchs NTB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Im Allgemeinen gut. Potential zu mehr Austausch/Zusammenarbeit unter den verschiedenen Instituten/Abteilungen vorhanden
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interstaatliche Hochschule für Technik Buchs NTB ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Als Ausbildungs- und Weiterbildungsstätte ist dieser Bereich erstaunlich schwach. Aufstiegsmöglichkeiten sind nur beschränkt vorhanden.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Interstaatliche Hochschule für Technik Buchs NTB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Interstaatliche Hochschule für Technik Buchs NTB besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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