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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Produkt, interessante Aufgaben, gewisse Freiheiten im Vertrieb
Regelmässige Mitarbeiter-Events, MA-Goddies
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umfeld sehr alt,alte maschinen,altes Gebäude,Führung katastrofe
Siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Kulturwechsel, Geschäftsleitung überdenken, In Mitarbeiter investieren denn diese sind das Kapital einer Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Jakob Härdi ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr grosse Vielfalt grosse Möglichkeit wenn man die Arbeit gewissenhaft und zuverlässig macht ist man erfolgreich sowie selbstständig im Job.
Die Arbeit ist herausfordernd aber genau das was es braucht um einen guten Job zu machen
Sehr interessant. Schade eigentlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakob Härdi ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt noch ok aber sozialleistung null,sehr schlecht
Gehalt ist selbst für Textilbranche sehr ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer fleissig ist kann alles erreichen
Wer gut Arbeitet hat durchaus Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jakob Härdi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Jakob Härdi schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jakob Härdi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jakob Härdi als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Jakob Härdi
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jakob Härdi
Branchendurchschnitt: Textil