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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den kollegialen Umgang im Büro, die flexibilität und das Team.
Geschäftsführung
es ist schade das Firmen wie die Firma HOMO aus Zürich zu den Kunden Gehören.
Aldi Schweiz und auch die Firma COOGLE Schweiz gehört zu den Kunden, warum solch Firmen mit so einer unseriösen Firma wie Käner AG Baar arbeiten kann ich nicht Verstehen.
Beim verschweigen sind Sie super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war als Maurer beschäftigt. Ich habe als Tischler gearbeitet. Nach 3 Tagen wurde mir für meine Arbeit gedankt. Es sollte anders sein, leider hat die Firma Käner nichts angeboten. Ich wurde für meine Arbeit nicht bezahlt. Kein Kontakt zu Kâner, als hätte ich nie dort gearbeitet. Ich empfehle sie nicht, weil ich der Einzige bin, der betrogen wurde!!!
Bis Heute habe ich keine Kritikpunkte.
Seine Verlogenheit
Der Arbeit als Mensch zählt nicht . Nur die Kohle was das Temporär Büro verdient..
Schlechte Moral als der Disponenten, es ist immer Vorsicht geboten!
Verbesserungsvorschläge
Ich war als Maurer beschäftigt. Ich habe als Tischler gearbeitet. Nach 3 Tagen wurde mir für meine Arbeit gedankt. Es sollte anders sein, leider hat die Firma Käner nichts angeboten. Ich wurde für meine Arbeit nicht bezahlt. Kein Kontakt zu Kâner, als hätte ich nie dort gearbeitet. Ich empfehle sie nicht, weil ich der Einzige bin, der betrogen wurde!!!
Austausch der Belegschaft vor allem des Geschäftsführers
Den temporären Mitarbeitern, die Geld einbringen, etwas mehr sorge zu tragen. Wertschätzung und Respekt sieht bei mir definitiv anders aus.
Nach den eigenen Richtlinien gehen.
Den der temporär Mitarbeiter muss sich auch daran halten..
Austausch der Unseriösen Geschäftleitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von konstrukt personal ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Berater ist es mein Ziel den Bewerber die richtige Stelle zu bieten und diese mit der passenden Kundschaft zu verbinden.
Je nach Einsatz sind die Aufgaben noch interessant und auch die Einsatzbetriebe.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von konstrukt personal ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch swisstemptraining, kann man einiges an Weiterbildungen machen.
Solang das man eine Weiterbildung bekommt Arbeiter dort keiner!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- konstrukt personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet konstrukt personal schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei konstrukt personal als eher modern.
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