Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Flexibel sein.
Kelly Services ist Ihr Spezialist für Personaldienstleistungen für Dauer-, Kader- und Temporärstellen. Ob für Unternehmen, Fachleute im Personalwesen oder Stellensuchende: Kelly Services bietet eine umfassende Palette von innovativen Beratungen, Leistungen und Produkten an.
• Seit 1979 in der Schweiz
• Hauptsitz Kelly Services Schweiz und EMEA in Neuenburg
• Mehr als 200 Mitarbeitende
• Über 35 Filialen und Fachabteilungen
• Mitglied von swissstaffing
• SQS-Zertifizierung von Personalsuch- und Verleihfirmen
• 9000 Temporärmitarbeitende, über 2500 Kundenunternehmen
• Gegründet in 1946 in den Vereinigten Staaten durch William Russell Kelly
• Hauptsitz in Troy, Michigan, USA
• Gliederung in drei Regionen: Americas, EMEA (Europe, Middle East & Africa) & APAC (Asia Pacific)
• Umsatz 2018: USD 5.5 Mia.
• Kelly Services Inc. (Nasdaq: KELYA und KELYB)
Fachbereiche
• Life Sciences
• Gesundheitswesen
• Uhrenindustrie
• IT & Engineering
• Logistik & Transport
• Bank & Finanzwesen
• Bau und Handwerk
• Food & Beverage
• Industrie und Technik
• Kaufmännischer Bereich
• Hotellerie und Gastronomie
Lösungen
• Personalverleih
• Personalvermittlung
• Try & Hire
• Payrolling
• On-Site Management
• eSolutions
• Outsourcing & Consulting
Über Kelly Services® Schweiz
In der Schweiz verhelfen rund 200 Mitarbeitende in mehr als 40 Geschäftsstellen und Fachabteilungen jedes Jahr rund 10’000 Fachkräften in den folgenden Bereichen zu neuen beruflichen Perspektiven: Life Sciences (Kelly Scientific Resources), Healthcare, Finance, Administration, IT & Telekommunikation, Engineering, Bau und Handwerk, Industrie und Technik, Gastronomie & Food, Logistik und Transport sowie Uhrenindustrie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kelly Services (Schweiz) AG.
Standorte Inland
Gute Kommunikation, reaktivität, zusammenhakt und Verständnis
Die Abteilung Kelly Life Science in Zürich und das hauseigene HR von Kelly Schweiz.
Die Abteilung Life Science in Zürich und das HR.
Jeder Punkt kann angesprochen werden
Der Lohn wirkt pünktlich bezahlt.
Nicht einhalten des Arbeitsrechtes bei den Einsätzen. Bei kurzfristigen Absagen wird die geplante Einsatzzeit nicht vergütet. Ebenso bei frühzeitigem beenden des Einsatzes.
Geringe Förderung der Weiterbildung der Mitarbeiter
Onboarding, Kommunikation, Fairness, Modernität
Interne Ausbildung und Führung noch pushen
Bei den Führungspersonen mangelt es an transparenter Kommunikation. Zudem verdreht sie je nach Situation die Wahrheit. Desweiteren kann es passieren, dass man von einem Tag auf den anderen gekündigt wird, nach dem man bereits eine Weile im Stich gelassen wurde.
Besser verbesserung massnahmen und Hilfe bei der erneuten Suche
Mehr zum Wohl der Mitarbeiter beitragen. Einhalten des Arbeitsrechtes in Bezug auf die Einsatzzeiten.
Vermehrte interne Schulungen durchführen
Wacht endlich auf und ändert euch
Transparente Kommunikation zu den Arbeitnehmer, rechtzeitige Zustellung und ERKLÄRUNG des Arbeitsvertrages
Erreichbarkeit steigern, Seriöser werden
Der am besten bewertete Faktor von Kelly Services (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Sehr gut. Ist das A und O
Viele unterschiedliche Kulturen
Gute Menschen (generell gemeint) zeichnet das Unternehmen aus - viele freudige Gesichter
Ist abteiligungsabhängig, mein Team war für mich wie eine kleine Familie und hat sich stets gegenseitig unterstützt, auch war es unserer LS Vorgesetzten nie zu schade im Assistentenbereich zu unterstützen und mitanzupacken. Dies kann ich von anderen Vorgesetzten, welche ich bei Kelly hatte, gar nicht behaupten.
Je nach Gruppe unterschiedlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kelly Services (Schweiz) ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Kommunikation wird bei Kelly schweizweit generell eher klein geschrieben.
Da happerts schon in der Führungsetage, und wird nach unten immer schlimmer.
Jegliche Infromationen fehlen
Keine Transparenz, die Wahrheit wird je nach dem verdreht, dass keine negative Reputation entsteht.
Telefonisch nie erreichbar
Keine Antwort auf Mail-Anfragen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wird kaum gefördert
Wer ein Anliegen betreffend Weiterbildung hat, kann den entsprechenden Antrag stellen und bekommt diesen in der Regel „gutgeheissen“
Ist man der Liebling der Chefetage klappts hervorragend, ansonsten sehen die dass nur als vaste of time and money
Ist Branchen-bedingt - gibt klare Limiten - Unternehmensgrösse und Hierarchie ist überschaubar und flach
Wenn mal Platz wird, aber auch hier vätterliwirtschaft oder Lückenbüsser