Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungLoyal zu den Mitarbeitern
1. Eine positive Unternehmenskultur
2. Attraktive Arbeitsbedingungen
Grosse Eigenverantwortung.
Flexible Arbeitszeiten
Es wird gut zu den Arbeitern geschaut. Sehr fair
Keine klare Strategie erkennbar. Wird auch nicht kommuniziert.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Führungskompetenz von gewissen Vorgesetzten. 50% brauchbar, 50% unbrauchbar.
Der Lohn könnte etwas besser sein. Digitale Lösung zur Arbeitszeiterfassung wöre schön
Arbeitsklima, Führungsstil, Sozialkompetenz, Kontrollwahn der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern und Meinungsfreiheit (keine)!!!
Innovation: 1. Förderung von Kreativität und Innovation 2. Investitionen in Forschung und Entwicklung
Offene Kommunikation.
Führungskompetenzen steigern, Wasserkopf reduzieren.
Materialkatalog, elektronische Arbeitszeiterfasung
Bildung in Mitarbeiterführung, Fachführung und Sozialkompetenz zwingend nötig und zwar in allen Abteilungen bei Vorgesetzten!!!
Der am besten bewertete Faktor von Lift ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wäre eigentlich ok...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lift ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden nur bestimmte Weiterbildungen unterstützt
Vetterliwirtschaft...
Keine Chance, Vetterliwirtschaft!!!
